班组里那些学习的事……
更换千个照明灯、敷设万米电缆、修复无数故障……华塑股份电石分公司检修车间电工班积极践行“让学习成为习惯”的理念，通过现场学习、技能竞赛、创新创效等载体，不断提升班组员工技能水平。先后荣获“2024年一季度安全标准化班组”“现场标准化示范点”等荣誉。
在学习中益智，争做“知识型”员工
“师傅，为什么刚才测量剪板机总进线电压都是410伏，但合上控制回路开关，却变成120伏了？”
“那当然啦！德龙，今天咱们就来聊聊电工世界里一个挺有意思的概念——‘虚’电压……”7月22日，华塑股份“能工巧匠”朱多军正与徒弟何德龙“开小灶”补课。
电工班由20名员工组成，主要负责电石分公司各类电气设备的维护、保养工作。近年来，为推进“学习型”班组建设，该班组把培训课堂设立在现场、线上、培训室、工匠室，以现场演示、场景模拟、网课传授、培训讲解等方式，全方位为班组员工“充电”。到今年上半年，这个班组共开设培训11场，参训人员150余人次。
在竞赛中检验，争做“综合型”员工
在安全标准化班组创建活动中，该班组内部开展自评、自查、自改，通过精细化管理，提高标准意识，强化安全隐患整治，提高班组工作质量。7月17日，电石二车间配电室还被华塑股份评为“现场标准化示范点”。
为营造浓厚学习氛围，该车间制定考试积分制，凡参加公司及以上比赛，车间给予相应积分，对于获得名次的员工，车间实行对等奖励。
专业知识系统学、操作规程经常学、岗位技能现场学，事故案例经常学……该班组鼓励员工积极参加技术比武，以赛带学，以学促干。班组现有技师11人，高级工9人。电工李智、刘辉成功通过华塑股份管技人员考试，实现了从操作到管理层的提升。电工杭广阔在2024年定远县技术比武中荣获三等奖，成为技师。
在创新中增效，争做“多面手”员工
“电石炉出炉机器人伺服电动机检测工作台的研究”“石灰窑窑前筛分公共皮带电气控制系统安装”“3#煤气加压机功率提升改造”……今年以来，班组员工积极开展“五小”创新活动，降低了设备维修次数与故障率，减少了工作量，提高了安全系数，为分公司顺利完成生产任务提供了保障。
“每台设备的监控、点检、润滑、离线检修状况是不断变化的，这就要求我们掌握的技术不断创新。”班长张坤说：“我们鼓励班组全员实施创新技改，强化员工自主管理意识，通过各类小技改小创新，将节能、降耗贯穿于日常工作。”
“电工班以3人为一组，划片包保分公司所辖电气设备的7个区域，用网格化的方式，提升日常检修质量。”副班长郭小虎表示。
此外，该班组成员有4人取得二级建造师证书，共有建造师证书6本。“该班组学以致用，努力进取，是名副其实的电老虎。”检修车间副主任（主持工作）陈登元评价该班组说。
（撰稿：史淑萍；陈春秋）
页:
[1]