益阳工会：当好职工“后援团”，推进企业签订“安全”合同
在辣妹子食品股份有限公司湖南沅江食品厂生产车间，杀菌工李治国戴着厚厚的防护手套，不断观察辣酱罐头杀菌情况。以前需要人工测量的杀菌温度，经设备升级已实现电子化。前不久，公司又为杀菌设备上的蒸汽管道加装了一道隔热防护层，李治国跟高温蒸汽“面对面”接触的时间大大减少。越织越密的劳动权益保障“防火墙”，离不开“集体协商+职代会+集体合同”的制度框架。今年6月初，湖南益阳市总工会党组书记、常务副主席徐志成带领工会蹲点组，深入沅江市高新技术产业园等地，全心投入当好职工“后援团”。在蹲点组的推进下，上月初，辣妹子公司与职工签订企业安全生产和职业健康专项集体合同，并通过职工代表大会审议。
这份“量身定制”的安全生产和职业健康专项集体合同将安全生产和保障职工职业健康情况作为职代会审议建议权的重要内容，由企业负责人在职代会上作专题报告；提出通过排查职业健康隐患、优化安全设施设备、改善生产条件和劳动环境、安全教育培训等多种措施，保障企业生产，守护着劳动者职业健康。
“通过‘集体协商+职代会+集体合同’的制度框架，协商范围不断扩大、协商形式更加规范，集体合同的效力更加具有约束力。”辣妹子公司工会主席夏久达介绍，以往公司是以签订责任状的形式推进安全生产，总公司与各分工厂、工厂与各生产车间、车间与各班组分别签订“安全责任状”。“这属于内部管理措施，而集体合同有明确的法律效力。”
此前，辣妹子公司工会通过座谈、发放调查表等方式征求职工意见，确定了建立健全安全生产责任制、职业健康监护档案、工会建立劳动保护组织、开展群众性劳动保护监督检查工作等协商议题。随后，公司工会向企业方发出协商要约，作为全省首家“职代会+安全生产和职业健康”试点企业，签订安全生产和职业健康专项集体合同。
夏日炎炎，辣妹子公司针对职工代表提出的安全生产工作建设性意见，紧锣密鼓地组织工程部增加降温设备，增加冷风机等设备进行降温，改善职工生产环境高温情况的同时，对生产车间进行细致全面的隐患排查，为安全生产有序运行保驾护航。 保驾护航
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