把职工急难愁盼变为“心头事”
厂工会让一张张“问题清单”成一份份“满意答卷”把职工急难愁盼变为“心头事”
□记者高竹君 通讯员张国辉
本报讯 大港油田采油三厂工会始终坚守为职工服务的初心，经常与职工谈心谈话，精心梳理建立起完整的“问题清单”。这份“问题清单”不仅在公示栏完整展示，还随时进行更新，接受全体职工的监督。厂工会以一系列务实、高效的举措，全力化解职工的“急难愁盼”问题。
据了解，厂工会积极深入一线，随时与职工们促膝长谈，对他们工作与生活的方方面面进行细致入微的了解，通过形式多样的座谈会以及内容详尽的问卷调查，广泛收集职工的意见与建议，职工的每一项诉求都得到了高度重视和积极回应。
“如今，工作环境变好了，福利待遇提高了，我们工作起来更有动力、更有干劲了！”厂作业一区职工刘健说，枣园油田职工生活用水的异味问题曾给大家带来了困扰，作业一区工会深入调研后，当机立断采取措施，抛开源水罐，将源水直接接入净化水处理器，成功提升了饮用水质量，为职工的健康生活筑起了坚实的屏障。针对小集联合站职工反映饭菜质量问题，集输作业区迅速联系采油厂相关部门开展调研，并以最快速度解决了饭菜不热的问题，实实在在地改善了员工的就餐条件，提升了员工的幸福指数。
在此基础上，厂工会积极探索，创新工作方式方法，不断加大区务公开力度。新寨作业区通过线上线下相结合的方式，开通网上二维码区务公开平台，将员工考勤、政策制度、福利发放、评先选优等8类信息进行线上公示，使边远井站的员工也能够及时、便捷地了解采油厂和作业区的规章制度与各类事务，实现了信息的无缝传递。
一桩桩、一件件实事的落地生根，让职工真切地感受到了组织的关爱与温暖，大大地激发了他们的工作热情与创造力。“我们将继续把实事办实、好事办好，让广大职工共享企业发展的累累硕果。”厂工会副主席邵明洋表示。
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