金塔县“三路并进”做职业技能培训
今年以来，金塔县以增强职业技能培训的针对性和实效性为突破口，紧盯市县工作目标任务，坚持“三路并进”，不断精准培训项目、创新培训方式、强化培训监管、优化就业服务，以提质量、促就业为目标，全力推进全县城乡劳动力职业技能培训工作提质增效、走深走实。提前摸排对接，提高培训针对性。为掌握城乡劳动力职业技能培训需求，提高职业培训针对性、实效性和精准化、规范化，金塔县人社局早动员、早行动，组织全县各乡镇社区开展2024年职业技能培训需求摸底工作，鼓励未就业人员以及未掌握技能的群众参与职业技能培训，经排查有意愿参加职业技能培训的群众共577人，意愿培训工种包括电工、焊工、电子商务、美容美甲、挖掘机、育婴员、家政服务员、保健按摩师等。
做好技能培训，提高培训有效性。今年以来，金塔县人社局以农村冬季集中教育活动为契机，瞄准农村人员相对农闲在家的有利时机，以技能培训和促进就业为抓手，紧盯市场需要、群众需求，科学设置培训课程，在各乡镇和城市社区精心组织下，开展以电工、焊工、农艺工、家政服务员、保健按摩师、美容师、挖掘机、多媒体作品制作员等多个工种的职业技能培训，目前，累计开展就业技能培训班25期，培训城乡劳动力589人，占目标任务600人的98.17%。
严格监管过程，提高培训规范性。全面推行“职业技能电子培训券”，提升培训质量。积极开展培训监管工作，通过“电子化设备全程监管”与“不定期实地抽查”相结合的方式，实现对培训工作的全方位、无死角监管，培训工作结束后，县就业服务中心通过电话回访、查阅资料，与社保、市场监管、医保、财政等部门比对信息，“培训满意度测评”及跟踪就业岗位推荐等多种方式再次对技能培训严格监管，不断提升培训质量。同时积极落实培训补贴政策，确保就业补助资金安全使用，城乡劳动力就业创业技能培训工作不图形式、不走过场、有效有序扎实推进。（曹宏 王昊）
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