让优秀文化在职工群众中泛起更多“涟漪”
人物名片：海宁市工人文化宫主任朱耀明
重点关注：
党的二十届三中全会提出，中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化。必须增强文化自信，发展社会主义先进文化，弘扬革命文化，传承中华优秀传统文化，加快适应信息技术迅猛发展新形势，培育形成规模宏大的优秀文化人才队伍，激发全民族文化创新创造活力。要完善意识形态工作责任制，优化文化服务和文化产品供给机制，健全网络综合治理体系，构建更有效力的国际传播体系。
学习笔记：
锚定现代化，改革再深化。这是在新时代新征程上推动全面深化改革向广度和深度进军的总动员、总部署。报告中“加快适应信息技术迅猛发展新形势”“培育形成规模宏大的优秀文化人才队伍”“优化文化服务和文化产品供给机制”等要求，为工人文化宫的进一步改革和发展指明了方向。
新时代职工群众需要什么样的文化宫？
快捷方便一直是职工的核心关注点之一，接通“云端”能让职工与文化更触手可及。海宁市工人文化宫将继续立足“服务发展大局、服务职工群众、服务工运事业”的功能定位，创新搭建文化、培训、就业、创业等共融共享平台，进一步打造科学化、精细化、智能化的工人文化宫“数智服务”，完善“指尖上”报名、无纸化签到、系统化考核的管理机制，让职工在文化服务中更觉温馨、暖心、舒心。
在实际服务过程中，我们发现越来越多职工渴望从文化享受者成为职工文化的创造者。“一枝独秀不是春”，海宁市工人文化宫一直在积极探索培育形成规模宏大优秀文化人才队伍的工作机制。现已形成“文艺进一家企业、建一个文艺分队”的企业文化内生机制。未来，我们将探索精准扶持企业培育自己专业文艺队伍的有效方式，在海宁这座“潮城”泛起更多的文化“涟漪”。
当文化深入基层，覆盖的职工群众越多，群众对文化宫的需求也更加多样化。为了优化文化服务和文化产品供给，我们打造了“文化富工”“爱在四季·工会有约”“夜校‘新’风”等惠工文化品牌，在12个镇（街道、区）工会、47家企业布点了培训基地，聘请12名职业化社会化工会工作者担任公益文化服务联络员，及时掌握基层职工文化需求动态。针对如何进一步点燃更多职工八小时外的文化生活热情，我们还将做细文化下“车间”的方式方法，探索将舞台搭建在“职工食堂”的合适路径，进一步加大文化宫的“圈粉”影响力。
作为职工群众的“娘家人”和文化工作者，我将始终把职工文化建设与时代同呼吸、与国家共命运，积极发挥工人文化宫功能，将新时代改革开放进行到底。
记者金钧胤 整理
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