青岛港：这里的码头工人人才辈出
用精神塑造人、搭平台培养人、建机制吸引人，山东港口青岛港厚培育人沃土这里的码头工人人才辈出
《山东工人报》（2024年08月14日 第A1版）
杨明清 工人日报记者 张嫱
从“金牌工人”许振超，到大山里走出的党的十八大、十九大代表皮进军，再到打破吉斯尼世界纪录的郭凯；从“时代楷模”“连钢创新团队”的带头人张连钢，到全国五一劳动奖章获得者郭希辉、全国优秀共青团员许浩然……一名名先进模范代表人物彰显着山东港口青岛港码头工人的活力与风采。
有着130多年历史的山东港口青岛港始终人才辈出，特别是山东港口一体化发展以来，先进集体、先进个人更是层出不穷。前不久，工人日报记者走进山东港口青岛港，探访这里群英荟萃、先模辈出的成长“密码”。
用精神塑造人，激发向上向善的内生动力
“平凡铸就伟大，英雄来自人民。”这是印在山东港口青岛港自动化码头展馆厅门处一句醒目的话，展馆中是党的领导下、海港平台上成长起来的代代海港先模，而这座山东港口成立以来“专为人民而立”的展馆，也成为港口尊重人才、注重精神引领的一个缩影。
山东港口自成立以来，牢固树立“一流的港口需要一流的人才”的理念，把人才工作作为“一把手工程”“头号工程”强力推进。
在山东港口的积极倡导下，青岛港高度重视思想教育、精神引领和文化熏陶，不断挖掘、推树对港口建设发展有卓越贡献、充分展现山港精神的先模代表，并采取宣讲报告会等形式，以身边事教育身边人，以身边人感染身边人，激发职工向上向善的内生动力。
自山东港口成立以来，青岛港累计开展18个主题3786场次形势任务教育宣讲，35万余人次参加。
搭平台培养人，提供人人成才的海港沃土
“不管是种地的、扛包的，还是军营的、院校的，只要好好干，都能在港口干出名堂。”这是在青岛港人人耳熟能详的一句话，也反映出一个公认的事实：这是一片培养人、成就人的沃土，这是一方人人尽可成才、人人尽展其才的舞台。
多年来，青岛港在山东省港口集团党委领导下，逐步建立完善的人才培养体系和育人平台，是助力职工 “能成才”的重要支撑——
培训赋能拓宽视野。青岛港采取线上线下齐发力、内培外培同强化的形式，引进“平安知鸟”线上培训平台，全员参与专业培训，线下组织技能人才拓展轮训，对内邀请专家走进来，对外组织技能人才参加行业培训，帮助职工拓宽视野、提升能力。
以赛促练提升技能。青岛港坚持开展职业技能大赛，以考促练，以练促学，而且在“大练兵”中，创新“导师带徒”等培养机制，实行“一对一”传帮带结对帮扶，帮助职工快速提升技能。
搭建平台激活创新。青岛港倾力打造先模创新工作室，成立创新团队，“振超大师工作室”“皮进军工作室”“宋维肖创新工作室”“前港公司劳模工作室”等，为干部职工发挥自身特长、开展头脑风暴、立足岗位创新创造提供了有力支撑。
建机制吸引人，调动干事创业的奋斗热情
如何让广大海港干部职工更有地位、更有尊严、更受重视、更有实实在在的获得感？除了给予足够的肯定，山东港口一体化改革发展以来，始终将人才强港、技能兴港摆在突出位置，采取了建机制、拓通道等举措。
确立专属节日。山东港口将每年的10月19日确定为“山港工匠日”，让广大海港“工匠”有了更多的归属感。
拓宽发展通道。山东港口先后出台了《员工职业发展通道实施细则》《人才培养工作规划》《进一步提升高技能人才培训培养工作方案》等系列制度机制，在全港掀起“工匠热”“技能潮”。
完善激励体系。创新技能人才自主评价管理模式，青岛港先后开展自主评价160余场次，评价人数6556人，其中3845人获得技能晋升，新增高级工、技师、高级技师等高技能人才1069人，新增特级技师6人、首席技师1人。此外，青岛港开展技能评聘、优秀农民工选拔、二次分配、创新成果奖励等方式，实现技能人才“名利双收”。
据介绍，5年来，青岛港共有247名干部成长成才，1310名职工获聘职业发展通道，青岛港干部职工荣获681项次集团公司级以上荣誉，一大批工匠人才在港口成长成才，反哺港口。
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