“有奖问答”为啥变身“点奖再答”
“有奖问答”为啥变身“点奖再答” “于雨，根据你点的奖品应该回答一道较复杂的题目，下面你来回答自救器的佩戴步骤。”日前，山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿采二工区班前会的主持人刘奇秀在班前会提问。采煤工于雨站起来响亮的回答：“一是使用时将自救器旋向腹前，二是开启封印条，三是打开外壳并扔掉，四是逆时针旋转氧气瓶开元，五是展开气囊，带上头带，拔掉口具塞，六是咬紧口具，七是夹紧鼻夹。”
“你回答的很好，那袋洗衣粉加那块香皂就归你了。”主持人一边肯定于雨的答案，一边招呼让于雨将奖品拿走。
不知谁带头使劲给于雨鼓掌带动会议室响起了一大片掌声，于雨斩获的大奖使参加班前会的职工个个摩拳擦掌、跃跃欲试。
“领导，我要那个霸王洗头膏。”采煤工张裕铎一边“点奖”，一边高高举起了手。
“老张，你的胃口可不小，这个奖品的难度可不小，回答不全可拿不走。”刘奇秀看到张裕铎积极的样子，幽默的说。
“有什么难题你尽管问吧。” 张裕铎蛮自信的回答。
“采掘工作面或其他地点发现有突水征兆时，应当怎么做。”刘奇秀提问。
“应当，应当立即停止作业 、报告矿调度室 、发出警报、撤出所有受水威胁地点的人员……” 张裕铎回答完前半句，结结巴巴中说不出后半句了，大家忍不住笑了。
“我来给你补充后半句，在原因未查清、隐患未排除之前，不得进行任何采掘活动。”主持人说。“你回答的不完整，回头你再好好复习，争取下次拿到你的霸王膏。”
据采二工区区长刘志伟介绍：此前实行的“有奖问答”活动，虽然也让职工在轻松的你问我答互动中巩固了安全知识，得到了一定实惠，但还存在覆盖面不广、回答的问题简单、巩固安全知识的效果不明显的弊端，经过调查发现回答问题的都是一些表现活跃的年轻同志，老面孔多；特别是一些老同志不敢抢答，甚至我特意将答题机会给老同志，这些老同志干了很多年还存在说的不透彻甚至回答不全面的问题，奖品不奖品的是次要的，老是吃不透应知应会的安全知识这绝不是危言耸听，这是很危险的；我们的目的就是变原来的“有奖问答”为“点奖再答”，通过这种互动导向的转变，引导大家都得说出安全知识、学会安全知识、运用安全知识；所谓“点奖再答”活动，如同设立了一个有奖擂台赛，吸引职工踊跃回答，激发职工学习的积极性、主动性。据了解，该工区在内部微信群提前发布了“点奖再答”通知，设置了复杂、简单类型题库，题库覆盖采煤区队应知应会的各个方面，供职工复习， “点奖再答”活动巧妙的将矿工会送清凉大礼包的洗头膏、香皂、毛巾等分解成一份份奖励品，给予每个班八次点奖机会，谁有能力谁来点谁来答，根据奖品大小对应问题难易程度，回答对的拿走奖品，回答错的或回答不全面的将所点奖品滚动到下一位回答。
这不，拿奖人数最多的支模班班长王光辉一见人就唠叨：“自从工区搞了个点奖再答擂台后，连一向回答问题不积极的老田和老董也像小青年一样，一有空就背题，还一个劲的追着我问规程里的数据，这学习劲头儿可喜人了。”（苏静）
页:
[1]