[正方]企业以人为本，已逐步深入人心
以人为本，就是以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。坚持以人为本，同我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和代表中国最广大人民的根本利益的要求，是一脉相承的。新发展观明确把以人为本作为发展的最高价值取向，就是要尊重人、理解人、关心人，就是要把不断满足人的全面需求、促进人的全面发展，作为发展的根本出发点。人类生活的世界是由自然、人、社会三个部分构成的，以人为本的新发展观，从根本上说就是要寻求人与自然、人与社会、人与人之间关系的总体性和谐发展。
说起企业的以人为本的体会，笔者认为，已逐步深入人心。我是在机械厂工作了20年的一名普通员工，在这20年里，单位的领导与员工，员工与员工之间的关系已经发生了很大的改变。
以前刚刚进入市场经济时，企业领导只想到如何搞好生产，只关心企业效率，而不重视员工的需求。而在员工与员工之间，每个人都为了自己的利益，不顾别人死活，经常为了一点利益进行争吵。这些逐渐造成了企业表面风光，内部却暗潮涌动，人心涣散，有能力的纷纷离开企业。
近年来，企业的转型，以及人的权利意识的提高，企业领导把员工的需求摆到了前面。在效率不好时，领导主动不增工资，也要增加员工收入。逐渐改善员工工作和生活环境，对每个车间以及员工宿舍进行改造，对困难员工进行不间断的关心和帮扶。对有能力的员工进行提拔重用，每月一次民主接待日，并且出台了《加强领导干部作风建设的规定》，以及《工会主席问责制》，确实关心和保护员工的合法权利。
而员工之间也发生了很大变化，对比自己落后的员工不再打击，而是进行帮教，对身边有困难的员工积极帮助，使大家共同进步。笔者也是在这种氛围里，今年在领导和车间同事鼓励和帮助下，在奔四的年龄进入通讯员之例，并取得小小成绩。
企业以人为本的具体体现逐步深入人心，使我们单位的一些员工觉得现在上班比以前更有劲头了，以使得在厂里做劳务工的都纷纷想进入我们企业。 刘老师的企业真好！感受很深刻啊！ 学习了
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