【反方】新职工入职“特训”适得其反（中能建建筑集团 夏忠）
入职新员工岗前培训的目的是完成学生到职工的角色转换，尽快融入到企业之中。新环境易造成紧张与慌乱，此时我们应该舒缓新职工的紧张。适当开展文体活动，放松压力。如对新入职职工进行魔鬼式军训势必会造成恐慌，还有高强度的体能训练，使新职工身心疲惫，适得其反，违背了岗前教育的初衷。岗前培训的着力点应该是学习了解企业生产流程工艺、安全操作规程等，提升安全意识，系好安全生产“第一粒纽扣”。通过了解公司发展历程、企业文化等，培育以厂为荣的荣誉感，点燃爱岗敬业的热情。（中能建建筑集团 夏忠） 需要拓展来写
页:
[1]