三单模式助推职业技能培训提质增效
今年以来，金塔县把深入开展职业技能培训工作作为实现更高质量、更充分就业的重要举措，坚持“政府主导、人社部门主办、相关部门协作”机制，大力开展职业技能培训，着力提升培训的针对性和有效性，为金塔现代化建设储备技能人才。截至目前，全县开展电工、焊工、农艺工、家政服务员、保健按摩师、美容师、挖掘机、多媒体作品制作员等多个工种的职业技能培训班26期，培训城乡劳动力624人，完成年度目标任务600人的104%。按需“点单”，提升培训针对性。为掌握城乡劳动力职业技能培训需求，提高职业培训针对性，金塔县就业服务中心早动员、早行动，组织全县各乡镇社区开展2024年职业技能培训需求摸底工作，鼓励未就业人员以及未掌握技能的群众积极参加职业技能培训，经排查有意愿参加职业技能培训的群众共577人，意愿培训工种包括电工、焊工、电子商务、美容师、挖掘机驾驶员、家政服务员、保健按摩师等。
科学“制单”，提升培训实效性。一是制定科学培训计划。开班前对学员的需求进行深入地分析，制定与之相适应的培训计划，确保培训内容、难度和进度与学员的实际需求相匹配。二是注重改进教学方式。培训机构采用多样化的教学方式，通过“寓教于乐、现场问答、现场实操、实地观摩”等形式，让学员在提升职业技能的同时，有效地夯实了理论基础，激发学员的主动性和创造性，为学员提供丰富的学习资源和实操机会。三是持续强化跟踪服务。培训结业后对培训效果进行持续跟踪服务，采取电话回访和随机抽查的方式，对培训计划和教学方式进行持续改进和优化，提高培训的实效性和针对性。
从严“管单”，提升培训规范性。一是严把培训入口关。通过招投标确定承训机构，严格执行省、市、县政府招标采购相关程序规定，确保招标工作公平公正。对承训机构申请的开班资料进行严格核实，确保培训工种设置、培训人员类别、培训课时、教师资质等符合培训要求。二是严把培训过程关。培训期间通过“电子化设备监管+不定期现场抽查+微信视频抽查”的方式,不断强化过程监管，提高培训质量。三是严把培训补贴审核关。培训结束后深入各培训机构，严格审核认定相关资料，并出具培训情况认定证明。承训机构及时申报培训补贴，按流程对申报的培训补贴资料进行初审、公示、过会、审核、资金拨付，确保培训补贴资金拨付进度和安全。（曹宏 王昊）
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