钢铁赛道冠军王泽宇：“收获随时迎接挑战的底气”
原标题：钢铁赛道冠军王泽宇：“收获随时迎接挑战的底气”
工人日报-中工网记者 柳姗姗 彭冰
从全国超4.6万名钢铁行业班组长参加线上初赛，到18家钢铁集团的200名班组长入围复赛，再到脱颖而出的40名班组长迎来“巅峰对决”，一路过关斩将，获得首届全国“红旗杯”班组长大赛钢铁赛道冠军的王泽宇称自己“走了一段很难的路，也收获了随时迎接挑战的底气”。
35岁的王泽宇已在中信泰富特钢集团天津钢管制造有限公司轧管事业部三轧管分厂工作12年，两年前从普通设备管理岗升任安全巡检班的班组长。该班组一共10人，是分厂的专职安全管理机构，负责全厂的安全基础管理、现场隐患排查治理等各项安全工作。
“不能说我们是最重要的班组，但一定是最优先的班组，因为安全是生产的前提。”王泽宇说，这几年国家和钢铁行业对安全生产的要求越来越严格，每名班组成员也都想方设法在各自负责的领域精益求精，帮助厂里在行业发展整体不景气的大背景下多创效益。
3个多月的备考和参赛时间，他需要在繁重的工作之余查阅、学习大量比赛技术文件要求的相关教材和资料。“说实话，这3个月可以称为我十几年职业生涯中遇到的最大挑战，但是也非常幸运能抓住这次机会，学习了很多新知识、新技术、新理念，结识了很多同行业的佼佼者，也有了一个展示自己的平台。”王泽宇说。
比赛中他印象最深刻的是选手对战环节：“考题涉及创新工具的应用，通过相关原理的学习，补上了多年来的能力短板。实际工作中有些问题使用传统思路没有合适的解决方案，大赛让大家有了使用创新方法的意识和能力，也就有了解决问题的新思路。”
同时，决赛还专门设置了数字孪生基础能力比赛，通过以数字孪生呈现作业现场的方式，综合考核选手们在生产计划管理、生产过程管理、质量管理、环境安全健康管理和创新管理等方面的能力。
“近两年，公司投入了很多成本进行数字化改造，近期还打算建设数字孪生工厂，包括在安全管理方面考察了能够识别违章作业的摄像头和巡检机器人等产品和设备，这些都会影响班组的工作方式，参赛中学到的数字孪生知识和创新工具都能用得上。”王泽宇说。
在他看来,大赛为新时代班组长应当具备的素质能力指明了标准和方向。“有了这些能力，原来需要靠其他部门来解决的难题，我们自己也可以思考解决办法，真正发挥兵头将尾的作用。”
页:
[1]