观念新一新黄土变黄金——读2024年8月刊卷首语《干，就得别开生面有感
观念新一新黄土变黄金——读2024年8月刊卷首语《干，就得别开生面有感在经营生意行当曾有这样一句话，“人无我有，人有我新，人新我精”，意思是，做产品就要善于应变，迎合市场，这样才能竞争激烈的市场浪潮中有一席之地。笔者认为，这与夏老师在卷首语干，就得别开生意有异曲同工之妙。是的，现实中，我们不管是做产品、搞经营，还是在职场上谋一份工作，都需要有新的观念、新的创造，否则，你就难有建树和长足发展。夏老师在卷首语中提到，同样都是干创建这件事，为何干的状态和干出的结果却是千差万别，夏老师回答，用脑干用心干和无脑无心被人指使着干不一样。这让我联想到身边还真有不少人每天都在机械性地日复一日、年复一年干着别人指使的工作，用句通俗易懂的话说，脑袋垛在别人身上，所以，长此以往，充其量就是别人能指使干活的工具。
我们常说，发现问题是水平，解决问题是能力。可是，在很多情况下，又有多少人能做到呢？我们恐怕是寥寥无几。就在近期，某单位发生一起人身伤亡事故，事故直接原因是当事人盲目钻进转动设备被碾压死亡。后经过进一步分析原因，一是工作人员安全意识淡薄；二是对设备特性了解不足；三是违反无监护不工作规定；四是安全措施执行不完善。可在笔者看来，这起安全事故之所以暴露出问题，关键还是停留在惯性思维和机械性工作上。因为这位当事者工作已有30多年了，你能说他什么都不懂，或是不能独当一面开展工作吗？绝对不是。其实，类似这样在职场从一而终干事的人绝非少数，不论工作环境怎样变化，也不管事情有怎样的变数，一些人就是因循守旧、坚持习惯性工作，机械性执行，甚至遭遇碰壁也不反思回头。
笔者身边有名员工从进厂那会儿就甘愿做别人的下手，在专业技能方面，从没想着如何提升自己，超越自我。于是，30多年前是班组里的一名检修工，到30多年后，他仍然还是班里的检修工。因为晋升班里工作负责人以上的岗位是要经过考试考核等方面来选的，就目前检修班来看，原先是班里工作负责人数量寥寥无几，可现在颠倒了，班里检修工逐渐变得少之又少了，而这名老员工仍然每天在检修工岗位上悠哉悠哉地听从别人安排工作度过每一天。由此，在笔者看来，一些人之所以观念不新，还在于自己畏惧前进中各种艰难困苦，没有敢于拼搏的韧劲和锲而不舍的钻劲。可见，要想观念新一新，首先要跨出敢干，其次才是会干，最后才是精干和巧干。事实上，人的一生也是一个做产品、搞买卖的过程，你若想自己人生出彩出众，就必须转变观念，不断接受新生事物、掌握新知识、强化新技能，这样才能在人生征途上行稳致远，长足进步。
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