2024年《班组天地》杂志9期热点微评论：绿色转型发展，我们应该如何做？
2024年8月15日是第二个全国生态日，今年活动的主题是“加快经济社会发展全面绿色转型”。 加快经济社会发展全面绿色转型，推进生态优先绿色发展需全社会共同努力，这不仅是中国式现代化的内在要求，也是实现高质量发展的关键环节。企业作为市场经济的主体，更是生态环境保护的中坚力量。在新时代背景下，绿色转型成为我国企业转型发展的必由之路。企业作为推进社会建设与生态环境保护的主要力量之一，其不仅要追求经济利益的最大化，也必须承担绿色发展的社会责任。那么，作为班组职工，你对企业绿色转型发展是如何认识的？你在企业绿色转型发展中都做了什么？所在企业或者班组是如何推动绿色转型发展的？推动绿色转型发展，你所在的企业或者班组发生了哪些变化？企业是如何引导职工自觉践行简约适度、绿色低碳、文明健康的生活方式呢？本期热点微评论，请根据切身经历和所见所闻，围绕“绿色转型发展，我们应该如何做”来发表评说。请直接跟帖，字数控制在400字左右。截稿日期9月7日。
企业绿色转型发展需要你、我、他的共同参与
随着“加快经济社会发展全面绿色转型”的要求，钢铁业走在了时代前面。他们率先淘汰了落后的产能，加大了绿色低碳产业链的投入，不仅让企业走向了高端的产业，而且改变了企业和职工的工作环境。我所在的河钢宣钢是一个百年钢铁老企，开始绿色转型的时候，大多数职工都想不通，一个产业链配套的现代化钢铁企业就这么消失了。同时大家也有所顾虑，绿色转型后职工将走向何方？收入如何？河钢宣钢工会通过在班组大力宣传绿色发展的意义和重要性，并通过几年来宣钢职工的共同努力，职工的担忧逐步消失，一个全新的张宣科技出现在了人们的视野之中。他们新建了氢冶金、特钢、钢绞线等一系列绿色低碳环保的项目，职工们使用操作着高科技设备，工作在宽敞明亮厂房内，心里别提多舒畅了。张宣科技机电公司维修工高玉柱感慨地说：“以前检修由于设备件的距离小，一干活就一身油污。现在好了，干起活来真舒坦，快而干净。”
“发展是硬道理”，只有科学的发展企业才有出路，职工的工作环境才能更上一层楼。（张宣科技.靳彦斌 口述 杨玉清整理） 水处理系统旧貌换新颜
笔者认为，在新时代背景下，企业开拓绿色发展路径，打造绿色生产链非常重要。这样，既能让设备系统旧貌换新颜，促进人与自然和谐共生，又能促进企业高质高效发展。
笔者所在单位原有的水处理系统设备落后，厂房破旧，蓄水池栏杆斑驳，池内的水污浊不清，整个区域环境黯淡无光。
后来，单位投入资金，对原有的水处理设备设施进行更新改造，将厂房里里外外做修缮，栏杆全部除锈粉刷，地面分片美化、硬化、亮化。同时，新增设一套水深度处理系统，使水质指标显著提升。
绿色环保治理措施的落实，筑出一片绿色生态区域。如今水处理整个现场，不但面貌焕然一新，显得天蓝、云白、水清、路净、厂房崭亮、空气清新，而且生产工艺得到优化，处理过的水，各项指标均符合环保要求，能更好地满足生产用户用水需求。
由此可见，走绿色转型升级之路，推进绿色发展，不仅能够改善岗位职工的工作环境，促进企业可持续发展，还能更好地履行企业的社会责任。（新天钢集团天铁公司尹红伟） 绿色转型发展需要员工的参与
忙在点子上，谋在关键处。企业绿色转型发展 ，确保成效是必然要求，这就需要我们真刀真枪促落实，用真功夫、有力举措，推动转型发展不断往深里走、往实里走。而这些过程需要每个员工积极参与其中，从而打造出具有企业特色的绿色氛围，只有把问题导向树起来，抓住了问题的关键，才能让绿色转型发展走深走实。同时要传承和弘扬过去的“苦干实干”“三老四严”的精神，因势利导，更加有效地让每个员工去感受和领悟绿色企业文化理念。通过进行各种形式实地学习了解、深刻感悟，现场体会、认识，以贴近、体验的方式，让员工对企业绿色转型发展有更加深刻、透彻的理解。
当然，作为企业员工个人，要与时俱进，有责任、有义务，积极投身到企业绿色转型发展的行动中去，自觉注重培养这种理念，内化于心、外化于行，由自觉的认同再到自然而然的行为选择，这才是我们应该有的境界。总之，不忘初心，使命在肩。企业绿色转型发展是高质量发展的基石，在牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念的今天，绿色理念是企业可持续发展的根基。 让绿色转型发展理念成为班组员工行动
随着绿色转型发展的理念越来越深入人心后，班组员工对绿色转型发展也有了新认识、新思考、新提高。这些年，我们火电企业也一改单纯靠煤炭发电，而是想方设法开发光伏发电、掺氨燃烧等新能源开发，为公司绿色转型发展增添蓬勃生机。与此同时，从绿色转型发展中，也给人们带来诸多启示，公司办公和班组过去用纸量很大，如今，许多纸质票据等行文都通过电子邮箱和微信群渠道，及时发送到每个人，让员工感到方便快捷的同时，也在践行绿色低碳环保。“金山银山就是绿水青山”不是嘴上说，而是要落到一个个具体行动上，小到节约一克煤、一度电、一滴水，大到精打细算把降低生产成本。
也许，有人说，绿色转型发展，靠一个人的力量是微不足道，但是，如果我们每个人、每个家庭和企业都行动起来，做绿色转型发展的践行者、示范者和引领者，那么，我们在绿色转型发展中就能形成强大合力，为绿色转型发展作出更大贡献。笔者所在班组每周都有一个安全活动，在活动中，除正常的安全事故案例学习之外，还要结合公司环保工作展开分析、找出不足之处，再进行整改完善，促进环保工作向规范化、合理化方向推进。
著名法国雕塑家罗丹说，“世界上并不缺少美，只是缺少发现美的眼睛”。我想将其套用一句话说，工作和生活中从来都不缺少绿色转型发展的行动，只是缺少我们往绿色转型发展方面去想和付出自己的行动力。其实，在班组实际工作中，需要改进、促使绿色低碳环保的工作环节和细节有很多，关键就看我们班组员工有没有绿色转型发展的思想理念，有没有对企业、对工作极端负责的精气神。比如，我们在给叉车加油时，使用电动油枪对叉车需装油量把控不准，导致油箱满后油往外溢，这样，不仅造成环境污染，同时还导致油浪费。于是，我们就动脑筋、想办法，给叉车油箱口做一个漏斗，利用舀子往叉车油箱里灌油，如此一来，可以做到滴油不漏，彻底消除环保污染和加油漫溢浪费现象。细节决定成败，态度决定一切。不管在工作上，还是在日常生活中，我们都要把绿色转型发展的理念内化于心，外化于行，为全面推进国家绿色转型发展和中国式现代化建设贡献力量。 绿色转型，我们在行动
——煤炭机械制造班组的绿色之路
作为班组职工，我深刻认识到企业绿色转型发展的重要性。这不仅是对环境负责，更是企业可持续发展的必然选择。
我们班组是煤炭行业机械制造班组，共有 11 人，有车工、数控镗铣工、钳工等。我们拥有普通车床、数控重型车床、数控镗铣床等设备，主要加工煤矿输送煤炭的设备名叫皮带机，班组主要负责加工滚筒，液压支柱底座、调教立柱等工作。
在企业绿色转型中，我们从自身做起，严格遵守设备操作规范，减少能源浪费。比如合理安排加工任务，避免设备长时间空转。同时，对加工产生的废料进行分类回收，尽可能降低对环境的影响。
班组曾成功实施一项工艺改进，通过优化刀具路径，减少了材料损耗，降低了加工成本的同时也更加环保。这一改进也符合国家倡导的节能减排政策，在企业绿色转型的大背景下，我们积极响应国家政策号召，努力为环保事业贡献力量。
对于设备使用后的废旧润滑油，我们采取了一系列科学有效的处理方法。首先设置专门的收集容器，将废旧润滑油统一收集起来，避免随意倾倒造成环境污染。然后联系专业的回收处理机构，对废旧润滑油进行回收再利用。通过这种方式，既减少了资源浪费，又降低了对环境的危害。
班组通过优化加工工艺，在加工过程中采用高性能的刀具，减少切削液的使用量，推动绿色转型；企业也积极引导我们践行绿色生活方式，如组织绿色出行活动、开展节能宣传等。
随着绿色转型的推进，班组的工作环境得到了改善，空气质量提高，噪音减小。我们将继续努力，为企业绿色转型发展贡献自己的力量，共同打造一个绿色、可持续发展的企业。
国家能源神东皮带机公司-张进强 绿色转型发展，我该这样做
在当今时代，绿色转型发展已成为全球共识。我们每个人都有责任和义务为绿色转型发展贡献自己的力量。那么，我该如何做呢？
首先，从日常生活的点滴做起。在用电方面，养成随手关灯、关电器的好习惯。离开房间时，确保所有的电源都已关闭，避免不必要的电能浪费。合理设置空调温度，夏季不贪凉调得过低，冬季不盲目追求高温度。选用节能型的家电产品，如节能灯、节能冰箱、变频空调等，虽然购买时可能价格稍高，但从长远来看，能为家庭节省不少能源开支，也为绿色转型贡献一份力量；在用水方面，时刻牢记节约用水。刷牙洗脸时，不用让水一直流淌；洗碗洗菜时，控制好水流大小。可以收集洗菜水、洗衣水用来冲厕所或浇花，实现水资源的循环利用。同时，在日常生活中尽量减少一次性用品的使用，如一次性餐具、塑料袋等。出门购物自带环保袋，既时尚又环保。减少使用一次性纸杯和纸巾，随身携带可重复使用的水杯和手帕；，在出行方面，尽可能选择步行、骑自行车或乘坐公共交通工具。短距离的路程，步行或骑自行车不仅能锻炼身体，还能减少碳排放。如果需要乘坐公共交通工具，如地铁、公交车等，可以提前规划好行程，减少等待时间。对于较远的路程，若条件允许，可以考虑与他人拼车或选择新能源汽车。新能源汽车以电能等清洁能源为动力，相比传统燃油汽车，能大大减少尾气排放，对环境更加友好；饮食方面做到适量点餐，杜绝食物浪费。吃不完的食物可以打包带走，养成节约粮食的好习惯。
在工作和学习中，同样可以践行绿色理念。推行无纸化办公，文件尽量以电子形式传递和存储，减少纸张的使用。必须打印时，采用双面打印。离开办公室时，关闭电脑、打印机等设备的电源，避免待机能耗。
此外，积极参与社区的环保活动。参加义务植树活动，为城市增添一抹绿色。参与垃圾分类宣传和实践，帮助居民正确分类垃圾，提高垃圾的回收利用率。关注环保组织的动态，积极响应他们的倡议和活动，为绿色转型发展贡献自己的一份爱心和力量。
绿色转型发展，任重道远。但只要我们每个人都从自身做起，从身边的小事做起，持之以恒地践行绿色生活方式，就一定能为我们的地球创造一个更加美好的未来。让我们携手共进，为绿色转型发展而努力，让绿色成为我们生活的底色。 绿色转型发展要做到“六个着力”
保护生态环境、推进绿色转型发展，是时代赋予我们的新使命和职责，需要每个企业、每个员工共同关注和参与，绿色转型发展要做到“六个着力”。
要着力建立和完善有利于绿色转型发展的体制机制。积极研究绿色投资政策，促进重点产业的绿色化生产，从再生产全过程制定环境经济政策，为更好地制定绿色发展相关政策提供有效支持。
要着力促进经济发展方式加速转变。积极培育以低耗、低碳排放为特征的新的经济增长点，淘汰高耗能、高排放、高污染的设施装置。注重节能增效，加强保护生态环境。
要着力寻求能源替代。大力推进加热炉、锅炉燃料“油改气”、蒸汽换热工作，保护环境，确保清洁生产。在提高能效、煤炭清洁利用、污染综合治理和新能源、新材料等领域，攻克一批关键和共性技术。加快科技成果转化和产业化示范，加大先进成果和技术的推广应用。
要着力打造绿色工程。将采购物资的环保性作为重要采购指标。将安全管理要求、环保要求、标准化管理要求、文明施工作为招投标和承包商选择的先决条件，并纳入工程合同内容。
要着力发展科技创新。以问题为导向，开展绿色技术攻关。促进绿色转型发展，绿色技术是支撑。企业要对绿色技术发展给予一定的资金和政策扶持，促进绿色生产技术开发示范，进一步加快环境友好型技术的产业化进程，为推动绿色转型发展提供相应的技术支撑。
要着力进行文化培育。牢固树立生态文明理念，大力倡导绿色消费，把节约文化、环境道德纳入社会运行的公序良俗，引导公众自觉选择节约环保、低碳排放的消费模式。加强资源环境国情教育和员工绿色生态环境意识教育，提升绿色企业创建意识和主人翁意识，加大绿色发展宣传力度，每个员工要积极参与地方生态文明建设公益活动。
对个人而言，在减碳方面要身体力行。比如，下班随手关闭电脑代替待机，可以少排放三分之一的二氧化碳；使用节水型淋浴头代替普通型淋浴头，可将洗3分钟热水澡造成的二氧化碳排放量消减一半等等。（曹吉祥）
绿色转型发展，我们应该如何做？
在加快经济社会发展全面绿色转型的过程中，作为班组职工，我们每个人都承担着不可或缺的责任。绿色转型不仅是企业发展的趋势，更是国家生态文明建设的重要环节。作为企业的一份子，我深刻认识到，绿色发展不仅仅是环保，它更是通过创新和技术升级，实现经济效益与环境保护的双赢。在我的工作中，我积极践行企业的绿色发展理念。班组中，我们加强对节能设备的操作培训，严格执行资源节约的规定，特别是在生产过程中，减少能源浪费、降低污染排放。通过小组讨论、经验分享，我们找到了很多提高生产效率、减少资源消耗的方式。我们还推动了对废旧物资的回收再利用，积极参与企业的环保活动。
企业也在绿色转型方面做了大量工作，除了加大环保设施的投入，企业通过开展多种形式的培训与宣传，倡导职工在日常生活中践行低碳环保的生活方式。比如，减少一次性用品的使用、绿色出行、节约用水用电等已成为公司员工的日常共识。同时，企业定期组织环保志愿活动，让更多职工参与生态环保行动，增强大家的责任感。
通过绿色转型，公司在节能降耗和环保效益上都取得了显著成果。职工的环保意识显著提高，班组也通过技术革新和管理创新，实现了更高效、更环保的生产。未来，我将继续支持并参与企业的绿色发展，为推动企业实现可持续发展贡献自己的力量。
国家能源神东皮带机公司-孙绍华 用绿色技术攻关促进转型发展
推动绿色转型发展，科技支撑是关键。近年来，我们集团把井下降温工程作为重要的绿色工程、民生工程、安全工程抓实抓好。截至目前，集团累计投入5亿元左右，购进局部制冷设备40套，在11对矿井的70余个热害严重的采掘工作面投用，并摸索出一套管理井下制冷设备的经验，即通过加强水质管理和合理摆放井下制冷设备，为工作面提供新鲜风流，保证热量顺利进入回风系统，将工作面温度下降3摄氏度至10摄氏度，湿度下降10%至30%，极大改善了井下职工的作业环境。
此外，集团针对新购置的冷却塔换热效果差、安装拆运不够便利等问题，不断优化其内部结构，使热交换效率不断提高，每套采煤机组的冷却塔数量从15个降至12个，整体长度减至14.6米，高度降至1.9米，进一步降低了工程成本，缩短了设备安装时间。
总之，只要不断增强绿色低碳科技创新能力，狠抓绿色技术攻关，加快节能降碳先进技术研发和推广应用，就能加快绿色转型的步伐。（秦文广）
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