兖州：全链条服务情暖职工
《山东工人报》（2024年09月02日 第A2版）本报讯 （通讯员 秦馨培 侯晓燕）8月16日—18日，济宁市兖州区第五届青年职工职业技能竞赛决赛举行。本次竞赛决赛为期3天，设置电工、农业技术员、电子商务师、养老护理员等30个赛项，全区10个镇街3000余名选手 参加竞赛。
据介绍，近年来，兖州区总工会紧跟时代步伐，瞄准全区新兴领域劳动者，通过主题宣传教育、建组织、提素质、暖心行动等一系列举措，提供全链条服务，当好新兴领域劳动者的“娘家人”。
实践中，区总工会组建“劳模工匠宣讲团”，打造“惠工大讲堂”宣讲品牌，深入开展宣讲活动进企业、进班组、进车间、进校园等线上线下宣讲活动980余场，覆盖职工11万人次。
强力推进新就业形态劳动者入会工作。以工会服务 “司机之家”建设为抓手，扎实开展 “工会伴您益路同行”关爱货车司机行动，最大限度吸引新就业形态劳动者加入到工会组织中来。首批5家工会服务 “司机之家”挂牌成立，为全区货车司机提供停车、休息、热水、如厕等服务。截至目前，全区成立新经济组织工会279家，会员43878人；新社会组织工会87家，会员6319人；新业态企业工会32家，新业态会员6718人。
开展技能素质提升行动。全区成立高技能人才、专家讲师、劳模工匠3个导师团，构建区、镇、企业三级技能培训体系，实行“订单式”“上门式”“套餐式”“自助式”“孵化式”“交流式”6种教培模式；动员全区各行业开展各类劳动和技能竞赛，今年以来，先后举办人力、政务、乡村振兴等技能大赛30余场次，每年带动全区2万名职工积极参与。
开展服务暖“新”行动。全区依托工会阵地着力提供优质服务，形成“兜底帮扶+普惠服务”“线上服务+线下帮扶”模式，推进“会、站、家”建设。同时，以春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖为主要内容，举办各类走访慰问活动约50多场次。目前，全区已建31处共享职工之家、40处职工书屋、44处工会驿站。
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