威海高新区“链”上展现工会新作为
威海高新区总工会在“产业链”上布局“工会链”《山东工人报》（2024年09月02日 第A2版）
本报讯 （夏丽萍） “工会联合会成立后，我们将充分发挥联系广泛、直通基层的优势，为链上企业提供精准、务实、高效服务，推动打印机产业链进一步发展壮大。”日前，威海高新区打印机产业链工会联合会一届一次会员代表大会召开，当选为工会主席的毕大勇表示。
今年以来，威海高新区总工会以 “把工会建在链上，把职工聚在链上，把服务送到链上”为工作主线，下好组织强链 “先手棋”、服务延链 “长远棋”、技能补链 “关键棋”，多措并举开展建会强链行动，激活链上新动能。
组织强“链”，建设链上“主心骨”。在产业链上布局“工会链”，发挥“链主”企业的枢纽地位和示范引领作用，形成“链主吸纳链员、主链拓展辅链”的建会强链模式，相继成立了打印机产业链和医疗器械产业链工会联合会，链上75家企业全部成立工会，实现建会全覆盖，有效提升了链上职工的幸福感、获得感，增进了企业间的交流与合作，实现了工会工作与产业发展的双向提升共赢。
服务延 “链”，打造服务 “主阵地”。为给链上职工提供贴心的工会服务，威海高新区总工会在“产业链”上打造 “服务链”，建设共享职工之家3处、职工活动中心4个、职工流动书屋5个、女职工关爱中心12处、工会爱心驿站19处，打造了一批工会服务的 “主阵地”。还实施 “工会暖心”系列工程，锻造服务 “精度”：在打印机和医疗器械两大产业园区设置工会服务窗口，构建10分钟链上企业 “服务圈”；开通24小时服务热线，建立 “我为职工办实事”反馈清单，制定台账，帮职工答疑解困；开办 “工助未来·链动成长”职工子女托管小课堂，服务链上职工家庭，解决职工后顾之忧；针对企业需求，提供订单式服务，为链上企业、职工送法律咨询、法治体检、心理咨询、免费体检等，帮助职工“舒压补能”，为企业“充电蓄能”。
技能补 “链”，激活产业新动能。积极构建 “1+N”劳动竞赛体系，每个产业链每年至少组织一场综合性技能大赛，链上企业结合实际，分别举办技能比武，通过竞赛比武的锤炼，打造高质量产业工人队伍。目前，打印机产业链条的35家企业已经相继举办了润滑油打点、高压端子投放等12个工种的技能比武；医疗器械产业链举办了医疗装配工等4个工种的技能大赛，有效提升了职工的技能水平。还成立了产业链工匠学院，通过共享师资的方式，打造一支由专职教师、选聘兼职讲师、劳模工匠组成的近300人的师资队伍，每年计划培训一线职工1万人次。目前，已有1329名产业职工通过培训考试取得相应职业技能证书，有力助推了特色产业高质量发展。
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