西宁市总工会启动2024年度劳动用工法治体检活动
日前，青海省西宁市总工会对全市15家企业开展法治体检，助力企业理顺劳动关系，增强依法用工意识，切实维护保障职工合法权益，推动企业和谐发展。“精挑细选”确保“精准把脉”。西宁市总工会在对全市中小微企业调查摸底、组织动员的基础上，认真细致地与历年参与法治体检活动的企业进行分析比对，筛选出15家不同行业类型、不同发展阶段的企业，按照实地体检、分析整理、指导整改三个阶段稳步实施法治体检活动，着力发挥工会劳动法律监督的组织性、广泛性、针对性。
“五个一”工作法开好“落实良方”。西宁市总工会通过走访了解企业基本情况、查阅劳动用工管理资料、针对职工开展专项问卷调查等方式，为企业开展一次劳动用工法律风险诊断评估。同时，开展一次劳动法律法规讲座、提供一次劳动用工法律决策咨询、制定一次防范和规避劳动用工法律风险“法律处方”，指导企业整改规范一次劳动用工管理工作。根据企业和职工需求，宣讲工会帮扶救助、职工医疗互保等惠民政策，让法治体检活动内容更丰富、服务更到位。
“一函两书”做到“对症下药”。西宁市总工会与企业负责人、工会干部、职工代表进行交流座谈，围绕企业规范性文件、规章制度，对劳动合同签订、履行情况、参加社会保险情况等79个项目进行审查。针对用人单位违反劳动法律法规、侵害职工合法权益的行为，出具企业劳动用工法治体检诊断评估书，列明劳动用工存在问题、潜在风险等，量身定制提示函，及时发出“一函两书”，引导企业对存在的问题积极整改，筑起劳动者维权首道屏障。 筑起劳动者维权首道屏障
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