数智赋能铺就产业工人成长新赛道
《山东工人报》（2024年09月05日 第A1版）本报讯 （见习记者 张文卿 通讯员 朱亚军）近年来，宁阳县以实施数字产业化“十大工程”和产业数字化“八大行动”为具体抓手，加速推进数字产业化和产业数字化进程，形成数字经济与实体经济深度融合的良好态势。通过一系列创新举措，宁阳县数字经济核心产业迅速崛起，企业纷纷拥抱数字技术，加快转型升级步伐，形成了一批具有核心竞争力的数字经济企业和产业集群，华阳集团被评为山东省首批数字经济创新实验室，恒信高科和云联钢球被评为山东省首批数字经济产业创新中心。
党建引领，赋能数字发展新动能。宁阳县坚持党建带工建、工建促“产改”。恒信高科作为宁阳县数字经济的领军企业之一，积极创建“恒聚四色、同心同向”党建工作品牌，牵头成立高端化工产业链党建联盟，带动产业链上下游企业协同发展。县总工会创新宣传方式，将劳模工匠宣讲模式由传统的“课桌式”改为到生产一线宣讲，贴近产业工人的实际生活和工作场景，激发产业工人的学习热情和工作积极性，为推动数字经济发展提供人才保障和智力支持。
政企联动，构建数字经济发展新格局。选定“产改”试点单位，制定 《宁阳县新时代产业工人队伍建设改革实施方案》，为产业工人队伍建设提供制度保障和政策支持。在县总工会的大力支持下，华阳集团通过构建华为数字化办公平台、引入智能巡检机器人等创新举措，提高生产效率和产品质量，实现企业智能化管理和运营；恒信高科依托“数据+平台+应用”数字化转型新模式，聚焦智能制造和“互联网+”新业态两大主线，打造一系列数字化转型项目；云联钢球利用“产业+平台+金融+资本”四轮驱动模式对细分产业链进行垂直整合，打造钢球产业链数字经济产业创新中心，不断推动钢球产业转型升级。
技能提升，打造数字经济人才“蓄水池”。创建劳模工匠人才创新工作室，建立一批适应企业发展需要和人才需求的工匠学院，为产业工人提供学习实践和创新的平台。构建“全链条”“一体化”数字技术人才培育服务模式，政府部门出政策、企事业单位提需求、人才自主参加培训，三方接续联动，形成数字数字技术人才培育闭环。在全省率先实施数字技术工程师培育项目，通过校企合作、工学交替等方式培养本地数字化应用型人才300余人。
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