银宇通实业公司工会工作亮点纷呈
本报讯（记者 胡江）甘肃银宇通实业集团有限公司始创于1999年，是一家以经营钢材、防腐保温、现代物流、农牧养殖为主的多元化民营企业。多年来，该公司工会紧紧围绕“促进企业发展、维护职工权益”的工作目标，积极开展创建劳动关系和谐企业活动，形成党政工齐抓共管的良好局面，先后荣获白银市“五星级”工会、甘肃省“工资集体协商示范单位”、全国“模范职工之家”“双爱双评先进工会”等荣誉称号。为切实维护职工合法权益，该公司工会依据国家《劳动合同法》等相关法律法规，积极在公司推行集体合同制度、工资协商制度和劳动争议调解机制等多项制度，并监督企业与全体职工依法签订劳动合同，足额缴纳各项社会保险。每年按期代表职工与企业开展工资集体协商，签订工资集体合同，协助企业建立了以岗位工资和绩效工资为主，最低工资保障、优秀员工奖励、激励提成等制度为补充的工资分配制度，员工工资年增幅在15%以上。落实了员工通勤费补助、食宿及误餐补助和生活福利等各项政策。
为持续提升职工综合素质，该公司工会以培育造就一支高素质职工队伍为目标，依托职工培训中心，开设职工大讲堂，积极组织全体职工开展岗位专业技能、道德素质教育培训学习。培训根据基层单位特点和员工需求，年初制订培训学习计划，将培训学习融于企业经营建设、组织建设中，利用每日晨会、周三学习、月底集中学习，采用职工自己讲、外聘专业讲师讲、董事长亲自讲等方式，组织全体员工认真学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》《工会法》《企业民主管理规定》等有关法律法规，以及专业技能、道德素质教育、消防安全等各方面知识，年累计完成外部培训30多场次、内部培训500多人次。
同时，该公司还投资建设了独具特色的党群文化活动中心，按照“设施齐全、设备一流”的要求，高标准建成会议活动室、图书阅览室、学习培训室、体育健身场所等，为工会开展活动提供了场地保障。公司工会充分利用场地便利，积极组织开展了丰富多彩的职工文化活动，开展了迎新春·送春联、春节联谊晚会、学雷锋志愿服务、庆“三八”观影活动、“五一”徒步行、经典诵读、趣味运动会、摄影比赛等系列活动。为最大调动职工参加活动的积极性，联合行政将职工参加活动情况纳入月度评选“优秀员工”范围，直接兑现奖励，并作为年终评选“优秀团队”“优秀员工”依据，从而进一步提高了职工参与度和对企业的认同感和归属感。
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