以人为本 凝聚力量
以人为本凝聚力量 苗园园齐海臣，38岁，中等个头，一口地道的邢台县话，乍一见他，怎么也没想到，他竟是那个班组平均年龄只有26岁，并多次创下班进支架记录的冀中股份邢台矿掘进三队“齐海臣班”的领头羊！区别其它班的是，这个班14名职工中，正式工只有4人，其余的都是劳务工。7年来，这个特殊的班组被他管理的井井有条，这个年轻的团队被他凝聚的结结实实。愉悦的工作环境，使这个班的职工心齐力强，“团结”成了他们的标志。
在齐海臣班有个不成文的规定，每次工作任务重的时候，升井后全班就会聚餐。谈到这个问题时，齐班长带着笑意说：吃饭是小事，就是想让大伙在一块多说说话，把班上那些不顺心的事说开了，要不疙瘩越结越大，心不齐整个班就散啦。
“今天大家辛苦啦，工作上哪做的不好还请兄弟们照顾。我一个班长不一定啥都会，还需要大家的帮助。瑞杰，今天说你有点重啦，可别往心里去，工作不团结那咋能干好呢……”齐海臣在一次聚餐中端着酒杯说到。
原来，秦瑞杰是班里青年劳务工中的“横茬”，三天两头的和工作闹矛盾。今年年初，在7200运输上山施工中，秦瑞杰与工友因为工字钢挖窑角度发生了冲突，一气之下便把前面刚刚栽好的4架工字钢蹬倒了！“你这是干啥，现在任务不够紧张是不是！干不完活，谁也别想正点下班！去那边扛料去！”齐海臣看见后眼冒火星的吼到。
升井聚餐时，秦瑞杰听到齐班长的话，羞着脸端着酒杯，不敢抬头。“班长，啥也别说啦，我今儿又犯浑啦，要是以后再犯，你就直接打我……”全班听了这话，都哈哈的大笑起来。
为了和工友始终保持最亲密的关系，将全班职工的心紧紧的凝聚在一起，齐海臣抓住每一次聚餐的机会，巧妙地将班里在工作中的各种矛盾化解的无声无息。
工作中的齐海臣始终向全班渗透“工作不是我一个人说了算，大伙都参与才会有更大的力量”的思想，使全班16名职工的心思都用在工作上。
该班在51112工作面进行进尺施工中，由于工作需要，要向迎头运送6米的长梁，每次运送都要三四个职工前拉后推，很是费力。为此，齐海臣在班里征集大伙的意见，一句“谁要有办法，就在运梁的时候试试”激起了全班的兴趣，大伙都你一言我一句的开始试验。经过多次的实验，该队劳务工沈卫校的办法得到了全班的赞同。他利用了摩擦的原理，在运送长梁时，将铁锹反放在长梁下面，利用物体表面光滑摩擦变小的原理，后面的工友推起来就不费劲，并节省了工作时间。
齐海臣就是这样，在工作中凝聚职工力量，在思想上统一工作目标，让班内的每个人都发挥作用，让每一名职工都体现人生价值！
学习了。苗老师写的好啊！个人意见，这个新闻点还可以深挖，经验、管理、个人事迹等题材的东东都能用。 对了，提点意见。标题差点，乍一看我以为是言论类的呢？嘻嘻，浅见！
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