“有奖问答”变“点奖再答”
“有奖问答”变“点奖再答” “于雨，根据你点的奖品，应该回答一道较复杂的题目。下面你来回答自救器的佩戴步骤。”9月13日，在丰源远航煤业公司北徐楼煤矿采二工区班前会上，主持人刘奇秀开启了今天的第一道问答题。采煤工于雨站起来响亮地回答说：“一是使用时将自救器旋向腹前，二是开启封印条，三是打开外壳并扔掉，四是逆时针旋转氧气瓶开元……”
“你回答得很好，那袋洗衣粉加香皂就归你了。”刘奇秀一边肯定于雨的答案，一边招呼让于雨将奖品拿走。
不知是谁带头鼓掌带动会议室响起了一大片掌声，于雨斩获的“大奖”，使参加班前会的职工个个摩拳擦掌、跃跃欲试。
“领导，我要那个霸王洗头膏。”采煤工张裕铎一边“点奖”，一边高高举起了手。
“老张，你的胃口可不小，这个奖品的难度可不小，回答不全可拿不走。”刘奇秀看到张裕铎积极的样子，幽默地说。
“有什么难题你尽管问吧。” 张裕铎信心满满地回答。
“采掘工作面或其他地点发现有突水征兆时，应当怎么做？”刘奇秀问。
“应当……应当立即停止作业、报告矿调度室、发出警报、撤出所有受水威胁地点的人员……” 张裕铎回答完前半句，结结巴巴中说不出后半句了，大家忍不住笑了。
“我来给你补充后半句——在原因未查清、隐患未排除之前，不得进行任何采掘活动。”刘奇秀说，“你回答得不完整，回头你再好好复习，争取下次拿到霸王洗头膏。”
采二工区此前实行的“有奖问答”活动，虽然也让职工在轻松的你问我答中巩固了安全知识，得到了一定实惠，但还存在覆盖面不广、回答问题简单、巩固安全知识效果不明显的弊端。经过调查发现，回答问题的都是一些表现活跃的年轻职工，老面孔多。特别是一些老职工不敢抢答，甚至主持人特意将答题机会留给老职工，这些干了很多年的老职工还存在说得不透彻甚至回答不全面的问题。职工吃不透应知应会安全知识是比较危险的。为了提升“有奖问答”活动效果，采二工区变原来的“有奖问答”为“点奖再答”，通过这种互动导向的转变，引导大家说出安全知识、学会安全知识、运用安全知识。所谓“点奖再答”活动，如同设立了一个有奖擂台赛，吸引职工踊跃回答，激发职工学习的积极性、主动性。
据了解，该工区在内部微信群提前发布了“点奖再答”通知，设置了复杂、简单类型题库，题库覆盖采煤区队应知应会的各个方面，供职工复习。“点奖再答”活动给予每个班8次点奖机会，奖品含有洗头膏、香皂、毛巾等，谁有能力谁来点、谁来答。根据奖品大小对应问题难易程度，回答对的拿走奖品，回答错的或回答不全面的，将所点奖品滚动到下一位回答。
这不，拿奖人数最多的支模班班长王光辉一见人就说：“自从工区搞了个点奖再答擂台后，连一向回答问题不积极的老田和老董，也像小青年一样，一有空就背题，还一个劲地追着我问规程里的数据，这学习劲头儿可喜人了。”（苏静）
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