白银供电公司安全文化建设亮点纷呈
文化“浸润”铸就安全之盾本报讯（记者 丁钰明）近年来，国网白银供电公司创新开展“浸润式”安全文化落地实践，在探索安全文化与安全生产相融并进中形成了独具特色的“入眼、入耳、入心、入行”四种“浸润”方式，成效显著，亮点纷呈，为职工筑起了一道坚不可摧的安全之盾。
推进“安全可视化”让安全文化“入眼”。该公司编制下发安全“应知应会”口袋书5000册；拍摄安全生产主题微电影《安全的名义》和“给我一分钟、听我讲安全”系列微视频17部；开展“平安白供、安全有我”主题作品征集活动，共收到主题征文103篇，摄影、书法、绘画、剪纸、篆刻、手工作品82件。通过丰富多彩的各类活动，增强了员工的安全意识。
念好“思想紧箍咒”让安全文化“入耳”。该公司坚持“预防为先、可控在控”的安全管理理念，在基层班组站所和保供电工作一线，开展“青年安全生产示范岗”等活动，实现党员、团员“自身不违章、身边无违章”。开设“党政一把手话安全”公开课活动，公司主要领导解读安全理念、法律法规，分享安全生产典型经验，强化全员听觉吸收，让安全文化声声“入耳”。
构建“价值金字塔”让安全文化“入心”。该公司打造了国网甘肃省电力公司首家安全警示教育培训基地，定期、轮流、全覆盖组织安全教育，通过VR模拟情景体验等多元化、沉浸式方式，强化全员安全行为意识。组织全员参与“安全伴我行”线上思想动态调研，为夯实安全生产根基提供思想遵循。开展“幸福家庭建设之同心童语‘抒’安全”活动，引导安全文化进家庭。
掌好“管控金钥匙”让安全文化“入行”。该公司二级单位和基层班组站所积极创新实践，培育形成班组安全活动“七步曲”“党员双责责任牌”等安全文化落地创新载体、典型经验9项。班组内部成立反违章工作小组，进行“五问三问”大讨论，分析违章现象本质根源。每季度评选安全生产先锋模范1名，引导全员学安全、懂安全、守安全，促进安全文化“入行”。
通过持续的文化“浸润”，国网白银供电公司不仅将安全意识根植于每一位员工的心中，更将安全行为转化为日常工作的自觉行动。如今，该公司安全文化建设已走在国网甘肃省电力公司的前列，其成功经验正在被推广和学习。
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