全国“五一劳动奖章”获得者杨准正：小钳工的“智造梦”
全国“五一劳动奖章”获得者杨准正：小钳工的“智造梦”（图6幅）◎彭琴 吴义华 王莉伴随着唰、唰、唰的打磨声，刀刃下铁屑飞溅，铁片逐渐由厚变薄，变得光滑锃亮……8月5日，笔者来到江铃股份智能装备中心工程车间走访，看到一个头戴安全帽，左腿弓、右腿蹬，目光如炬的年轻人，正在工作台上反复用力推拉着手中的锉刀，这个年轻人叫杨准正，是江铃股份智能装备中心工程车间工程一组的组长，同时刚刚获评2024年度“新时代赣鄱先锋”群众身边好党员称号。
“虽然现在大部分钳工作业实现了机械化和自动化，但基本功的练习还是非常重要的，这是每名钳工的‘傍身技’。”杨准正认真地说。
杨准正是妥妥的95后，不仅是钳工高级技师，还收获了不少荣誉：第六届、第七届全国职工职业技能大赛江西省选拔赛钳工赛第一名；江西省“五一劳动奖章”、技术能手、青年岗位能手、能工巧匠；南昌市最美职工、劳动模范；全国青年岗位能手标兵、全国“五一劳动奖章”、全国机械冶金建材行业工匠等称号。
2012年，16岁的杨准正从家乡丰城市石滩镇故县村来到南昌，进入江西职业技术学院学习钳工技术，那是他第一次独自背起行囊走出乡村。“不好好学习就只能回家种地。”杨准正说，当时他只意识到，学好一门手艺是留在城里的唯一方法，却不承想，手里的这把锉刀会陪着他走得更高、更远。
两年后，杨准正进入江铃，成为组内年龄最小的钳工。虽然在校成绩优异，但对刚刚进入工厂的杨准正来说，面对迅猛发展的现代汽车工业，无疑仍是“菜鸟”一枚。
“那个夏天特别热，我在钳工训练场，看见一个瘦小的身影对着工件一遍遍锉削，后背全湿透了。”师父姜建国回忆杨准正当时的学习劲头依旧印象深刻。他说，“钳工的基本功就是要练手感，当时我就认为这个小伙子不错，有悟性，肯吃苦。”
为了练手感，练习时不能戴手套，连续锉两个小时，手心就会被锉刀顶出水泡，这些都没吓倒杨准正。手上的水泡被顶破、流血，他贴上创可贴接着练，新伤老茧一茬接着一茬。训练遇到瓶颈时，他就在工位附近搭地铺，以便能把破题思路随时应用于实战，不断提升自己。从打毛刺、划线、钻孔，到夹具的安装调试、气路安装，每天的点滴积累让杨准正一步步成长起来。
“工装夹具的操作精度通常在0.1毫米之内，一旦马虎一点，都会影响到整部车的组装。”杨准正说。
在杨准正眼里，“合格”是远远不够的。他不断吸收新的理论，学习智能化、科技化钳工操作，让自己成为满足多样化生产的复合型人才。
2019年，江铃引进了一条自动化程度达到98%的生产线。过去一条手工线，一个班至少要一二十人来完成生产。现在像这样的全自动化生产线只需要一两个人就能完成操作，而且产能也提高了50%。但自动化生产线项目后期调试阶段出现的问题，杨准正却没有办法去解决，只能看着，这让杨准正第一次有了危机感。
“感觉这几年学的东西好像派不上用场了。”杨准正说，“自动化生产线推动着我们必须跳出自己的舒适区，不断打磨自己的技艺。”
2022年，正值江铃稳固轻客市场占有率的重磅车型L536项目投产期，线体夹具改造加工件到货延迟，严重影响项目周期。为保证产品按时交付，项目工期由原计划的20天压缩到11天。杨准正带领小组成员克服重重压力，与时间赛跑，与工程技术人员、工艺人员、电气调试人员组成的项目小组持续奋战，同时对40多个工位进行改造升级，仅用3天时间就完成了机械相关改造，为后期整线联调工作赢得了宝贵时间。在后期的陪产过程中，杨准正累计发现并整改关键问题80余项，保障了公司轻客订单的顺利交付，并同步完成了L536VP阶段样车在量产线体上的焊车调试，为公司节省柔性夹具开发费200余万元。
杨准正说这次的经历让他找到了答案：数字化生产并不是完全取代人，而是对劳动者有了更高的要求，这是一种进步，对于新时代产业工人而言，这也是一种机遇。“我也曾问过自己，未来还需不需要像我这样的工人？”杨准正笑着说，“其实我心中早已有了答案，‘智造’由我。”
2023年，江铃股份打造汽车轻量化铝板零件冲铆一体数字化培训基地，杨准正作为项目团队的一员，承担了机器人视觉识别、自动打胶、机器人示教等工作，面对一项项全新的挑战，杨准正不断提升自己。带领团队在短短一个半月时间里，利用停产间隙对线体进行改造，避免了对正常生产的影响，助力富山工厂焊装南非右舵车型的首台VP车下线，为公司抢占海外市场赢得了先机。
为大力推进新能源汽车开发生产，杨准正带领工程一组在现有线体上改造，仅耗时一周时间就完成了首台插电混动车型VP车下线，创造了智能装备中心承接项目VP车下线耗时最少纪录。
“作为新时代汽车产业的一名青年钳工，仅仅掌握传统的钳工技能远远不够，还需要更多地扩充知识面，学习和掌握智能化、自动化前沿技术。”杨准正说。他结合生产实际和青年员工职业发展需求，为班组的青年员工制订差异化培训计划，通过现场讲解、技术问答、案例分析等多种方法，带着青年员工在“干中学，学中干。”2023年以来，杨准正组织开展钳工、机器人运维工专项培训，累计授课100余课时，培训员工200余人次。其中6人完成智能设备运维工（KUKA）方向的技师认定，7人具备机器人弧焊焊接、机器人点焊、搬运、涂胶、滚边的示教技术。
参加工作9年来，杨准正见证了江铃生产线从人工走向自动化。杨准正说，现在的他内心越来越坚定，任何时代都离不开产业工人，未来需要更优秀的劳动者，他要带领更多的年轻人，成为智能制造时代的“工匠”，用实干和青春来回答时代之问。
图片1：杨准正（左二）在给参加钳工技能竞赛的选手讲解赛件的工艺图片2：杨准正（左一）在给青年员工做的工件进行点评图片3：杨准正（左一）参加第六届全国职工职业技能大赛钳工竞赛江西选拔赛图片4：杨准正在进行焊接线预安装作业图片5：杨准正苦练钳工基本功
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