方大公司唐口机电项目部皮带队： “头脑风暴”挖掘班组新质生产力（
方大公司唐口机电项目部皮带队：“头脑风暴”挖掘班组新质生产力（图3幅）◎张淼 秦玉爱 赵权新时代引领新变革。在山东能源建工集团方大公司矿井专业化事业部唐口机电项目部，一场以“解锁新质生产力”为目标的创新浪潮正席卷而来。其中，皮带队班组长张士洲以其卓越的领导力和创新思维，成为了这场变革的引领者。
张士洲深知，创新是引领发展的第一动力，而员工技能素质则是这一切的基石。为此，他牵头成立了技术创新质量标准化推进专班，将每周例会作为集思广益、交流分享的重要平台。交流期间，班组成员不仅可以分享作业现场的经验做法，还可以深入探讨工作流程中的难点、痛点，共同寻找技术创新和工艺改善的有效途径。
“我们可以采用模块化或标准化的更换流程，比如设计易于拆卸和安装的托辊结构，减少拆卸和安装时间。”
“我觉得可以先松开固定托辊的螺栓，然后用专用工具将旧托辊平稳地移出，再安装新托辊并紧固螺栓。这样可以减少操作失误，提高更换质量。”
……
在8月份的技术创新质量标准化例会上，一场别开生面的“头脑风暴”正在火热开展中。张士洲提出了“如何安全高效完成皮带底托辊更换”这一主题。在轻松而热烈的氛围中，班组成员打破常规思维，畅所欲言、各抒已见，贡献智慧，碰撞思想的火花。很快，一种全新的皮带托辊更换方法应运而生。这一创新不仅提高了工作效率，还有效降低了安全风险，为项目部的安全生产和技术创新树立了典范，更为企业的技术创新和安全生产注入了新的活力。
无独有偶。在630胶带大巷带式输送机运转过程中，撕带保护装置的传感器受力弹簧，经常受到工作环境潮湿、粉尘等因素影响，发生锈蚀断裂，需要每月更换一次，这样不仅浪费人工，而且增加了维修成本。面对这一难题，张士洲带领他的班组成员深入现场，在现场展开“头脑风暴”。班组成员充分了解问题的实际情况后，共同分析问题产生的原因和影响因素，通过团队讨论，集思广益，他们创新性地提出：在撕带保护框架4个角落钻孔后，各安装一个螺栓，用强力皮筋分别朝4个方向拉紧一块长方形绝缘板，绝缘板下放置传感器，当出现撕带情况时，绝缘板会受重力冲击下压，触发传感器，可以及时控制带式输送机停机。这一方案实施后，每年可节约撕带保护装置维修费用3万余元。
“仅仅依靠面对面的‘头脑风暴’是不够的，开展创新活动的方式也要创新。”张士洲说。
今年4月份，张士洲推出了基于微信群的“创新技能微课堂”，将“头脑风暴”的战场，扩展延伸到了线上平台。“创新技能微课堂”作为张士洲精心打造的创新技能培训新模式，其核心在于构建一个高效、互动的学习交流平台。该平台将全体班组成员紧密联结，鼓励大家将工作中遇到的难题以图片、视频或详细文字描述的形式发布至微信群中，班组内的技术精英与创新能手，会针对群内提出的各类问题随时展开深入剖析，探讨交流，形成了一个即时反馈、集思广益的问题解决生态圈。这一过程不仅是对问题本身的探讨与解决，更是一场思维碰撞与知识共享的盛宴。在他的引领下，班组成员学会了如何系统性地分析问题、创造性地提出解决方案，并在实践中不断验证与优化，实现了个人技能与团队协作能力的双重提升。
经实践，皮带队的“头脑风暴”法，不仅促进了技术经验的传承与积累，更激发了整个班组团队的创新热情与潜能，取得了一系列良好成效。在他们的带动示范下，其他区队的技术员等纷纷加入创新队伍，形成了浓厚的创新氛围，接连培养了一批专业技术过硬、创新能力强的人才，为企业的长远发展提供了有力的技术支撑和人才保证。
图1：皮带队员工利用技术例会组织“头脑风暴”活动
图2：皮带队员工检查输送机智能控制系统运行情况
图3：皮带队员工现场解决液压站启停故障问题
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