兰山多措并举推进社会组织建会工作
《山东工人报》（2024年10月10日 第A2版）本报讯 （通讯员 惠光敏张羽）今年以来，临沂市兰山区总工会创新工作模式推进社会组织工会建设，成功助力386家社会组织成立工会组织，吸纳会员5980人，全区社会组织动态建会率实现100%。
部门联动，形成强大合力。联合民政、人社、教体、卫健、司法等多个部门召开全区社会组织建会联席会议及专项行动工作部署会议，审议通过 《关于加强社会组织工会建设的意见（试行）》和《推进社会组织建会专项行动实施方案》，明确任务目标，压实工作责任，构建了党委领导，区总工会主抓，各部门协同配合，基层工会具体落实的一体化工作格局。
深入调研，精准施策。为确保工作精准有效，兰山区总工会组织专人深入各主管单位、民办学校、医院等社会组织进行实地走访和座谈，全面了解社会组织基本情况。同时，协调民政、行政审批局等部门对社会组织数量进行核实比对，建立以民政、人社、教体、卫健、司法为主体的5类社会组织建会清单台账，并根据行业分类和区域分布制定差异化的实施策略。
分类实施，强化基层建设。业务主管部门负责政策宣传和建会入会督导，各镇街基层工会则按照属地原则，具体负责建会入会的业务工作。对于规模达到20人以上的社会组织，鼓励其单独建立工会；对于尚不具备建会条件的小型社会组织，则由属地镇街道、社区工会负责兜底吸收其职工入会。
建管并举，推动规范运行。为确保社会组织工会能够规范运行并发挥实效，兰山区总工会按照“六有”标准（有组织、有队伍、有制度、有阵地、有活动、有经费）推动工会规范化建设。同时，开展工会干部参加线上线下业务培训，提升其业务能力和服务水平，组织茶艺、农业、家政等职工技能提升培训13场，惠及800余人次；提供法律援助76次，心理健康咨询120余次。此外，还常态化开展职工技能培训、送清凉、送温暖、文体活动等，丰富职工精神文化生活，增强工会组织的吸引力和凝聚力。
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