创新工作室里的“头脑风暴”
“工作室可不是图名气成立给人们看的，是要实实在在出成绩的。”山西焦煤汾西矿业临汾公司昊兴塬煤业综采队队长刘正刚说。作为“刘正刚创新工作室”的带头人，刘正刚带领16名骨干围绕安全生产，开启技术创新传承路，先后研发出多个创新设备，每年可为矿井节约综合成本150万元。今天，我们走进这个工作室，来感受一下———出版日期:2024-10-15 A03版●班组 山西工人报
本报首席记者 陈秋莲
10月8日8时，山西焦煤汾西矿业临汾公司昊兴塬煤业综采队电气工曲文明出井后没有立刻回家，而是径直前往“刘正刚创新工作室”。他和同为工作室成员的机电队长王忠乾约好，要彻底解决因采煤机控制线断芯故障影响开机率的问题。
走进工作室，综采队队长刘正刚和几名工作室成员早已在黑板上画开了草图。原来，大家都是奔着同一个目的来的。曲文明告诉记者，只要井下遇到问题，不用特意通知，第二天大家准会在工作室集合，各自亮出看家本领，一番“头脑风暴”后，难题总会迎刃而解。
记者看到，20多平方米的“刘正刚创新工作室”内摆满了各类电气设备和开关元件，办公桌上摆放着各类图纸、资料，墙上贴满了综采设备电气原理图，黑板上还画满了机械草图。
“整天和弟兄们在一线摸爬滚打，想的就是怎么能让大家工作更安全、更轻松一些。”刘正刚说。及时在工作中发现问题，及时在工作室解决问题，及时在工作面应用成果。“三个及时”是刘正刚和工作室成员对自己提出的要求。
作为一名老综采，刘正刚很擅长“老带新”，总是手把手教职工技术，解决生产中遇到的各类问题。2019年12月，以刘正刚名字命名的“刘正刚创新工作室”正式揭牌。作为临汾公司首个职工创新工作室的带头人，刘正刚带领16名骨干围绕安全生产，开启了技术创新传承路。
“工作室可不是图名气成立给人们看的，是要实实在在出成绩的。”刘正刚说。
今年上半年，该工作室成员在综采工作面回撤支架时发现，牵引支架自行爬入回撤机道需要使用链条，但链条之间的连接链环拆卸困难，而且每次牵引4米就要拆卸5次，操作繁琐，安全系数低。这样一来，平均每台支架回撤需要差不多1个小时，不仅回撤速度慢，而且增加了职工的劳动强度。
破题出新。刘正刚带领工作室成员展开研究，让每个人大胆发表意见，并建立容错机制。成员周司强提出的制作一个卡链器的想法激活了大家的思维，众人不断扩充、完善思路，形成了成熟的设计方案。随后，他们请来专业技术人员、老职工共同探讨，用一周时间加工出了卡链器装置。
这个卡链器装置结构简单、操作方便，通过使用整根链条代替原来的连接链环，同等条件下平均每台支架节省了30分钟的回撤时间。以矿井每年搬家4次为例，可为矿井节约成本24万余元。该装置在井下成功应用后，得到了职工们的一致认可。
在刘正刚的鼓励和带领下，该工作室成员先后研发出移动式单体支柱小车、柔性全断面喷雾、应急救援装置整体移动小车、远程遥控回撤支架、皮带自移尾伸缩挡煤板等。这些创新设备经过安全试验已经被运用到实际工作中，进一步提高了作业效率和安全系数，每年可为矿井节约综合成本150万元。
创新传承。刘正刚说，创新工作室设立在队组会议室旁边，就是为了方便大家学技术。骨干教师王忠乾经常按计划给大家上课，带动大家学技术、钻技能、练本领。
名师高徒。该工作室成员诸葛绪俊是液压原件结构原理的“百科全书”，经常组织大家对工作面液压支架用的大流量阀芯、高精过滤器等易损件进行研究并更换小配件，让这些费用高昂的易损件重新投入使用。
如今，“刘正刚创新工作室”已成为该公司传承精神、分享经验、培育人才、创新创效的平台，越来越多的职工加入这个团队，学技术、搞创新在矿区蔚然成风。今年，该工作室被省总工会命名为山西省职工创新工作室。
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