写得好
好,顶一个.
谢谢浪漫老师多次支持赐教!!!
谢谢回味老师的支持赐教!!!
谢谢xiaoyongxiao老师的支持赐教!!!
这篇文章写的也不错，带薪休假谈到该公司带薪休假十分具体的制度，写出了企业得发展，员工得实惠，并且员工也用实际行动为公司做贡献的好例子，我看好这篇文章！！！
引用第5楼wtqwtl于2008-04-05 23:20发表的:
马老师出手不凡！UP!
引用第20楼jmzxmsq于2008-04-06 15:43发表的:
并根据《劳动合同法》的要求在原有公司《带薪休假暂行办法》的基础上，又修订完善了新的《员工带薪年休假管理办法》。新办法规定：员工累计工作已满一年不满十年的，可享受带薪年休假五天；累计工作满十年不满二十年的，可享受带薪年休假时填；累计工作满二十年及以上，可享受带薪年休假十五天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，符合探亲假条件的员工和荣誉疗养的员工，不影响带薪年休假安排。在一个年度内年休假可以集中安排，也可以分段安排。带薪休假期间员工的工资、奖金照发。对员工应休而未休的年休假天数，按照该员工日工资收入的300%支付工资报酬。
这段话我好象在马兵老师的文章中看过，你们和电力的带薪休假制度是一样吗？
这是国家带薪休假条例中的规定，我们公司的带薪休假管理办法就是这样规定的，这是我们公司带薪休假管理办法的原文。何况我写得发的都要早，老师可以看看发帖日期和时间。
这是谷老师的话
[ 此贴被中铝谷文生在2008-04-06 13:33重新编辑 ]
[ 此贴被马兵在2008-04-05 21:58重新编辑 ]
谷老师你的文章好象最后改的时间是04.06日，而马老师最后在04.05日改了的，谁对谁错，大家明白的！