城里的月光 发表于 2024-10-28 13:00:04

为有源头活水来——记冀东油田陆上作业区高尚堡创新工作室

    “高104-5平217重点井应用‘智能油嘴升温装置’实现放压周期缩短6天,大大提高了开井效率,我们再也不用为吞吐井放压周期长发愁了!”10月28日,在冀东油田陆上第三工区,高24中心站站长刘新勇有感而发。
    “智能油嘴升温装置”是冀东油田陆上作业区高尚堡创新工作室研发的,至今已在现场应用安装580井次,累计增油3030吨,产生经济效益近310万元。
    高尚堡创新工作室成立于2012年6月,现有成员20名,平均年龄38岁,其中,油田技能专家1人,首席技师1人,高级技师3人、技师3人,是一支业务精湛、充满活力的创新队伍。成立以来,该创新工作室以解决生产疑难问题为目的,将创新创效作为企业发展的源头活水,不断激发员工的聪明才智,取得了显著成效。先后完成30余项创新成果,其中,《柱塞泵密封填料填加器》《芯式取样阀》、《一种新型油嘴的设计》等6创新成果获得国家实用新型专利;《适用于油井低压测试用套补心的设计》《碎料耐久盘根盒》《平衡块快速调节装置》等8项创新成果获得河北省QC质量成果奖和冀东油田职工创新成果奖。2016年,该创新工作室挂牌为唐山市级创新工作室。2022年12月,荣获冀东油田“劳模和工匠人才创新工作室”称号。2023年12月,荣获冀东油田“青年创新工作室”称号。
                                                                                                       小空间   大舞台
    “职工只要有创新想法,就可以提交给工作室,工作室给职工提供场地、材料、设备等,支持协助大家一起搞发明创新,让大家都能大显身手。”冀东油田陆上作业区工会负责人石琼林接受采访时如是说。
    如何发挥广大职工在科技创新中的主力军作用?高尚堡创新工作室紧跟企业发展步伐,大胆创新工作思路、方法和载体,从企业转型升级需求出发,侧重突出群众性、科技性、协作性特色,出台《高尚堡创新工作室管理制度》,不断壮大创新高素质人才队伍。
“我们工作室虽然面积不大,但这个平台对于一线职工施展拳脚、实现自我价值很重要,而且由此创造出了很大效益,可谓是小空间,大舞台。”创新工作室负责人李洪禄深有感触。
    几十平方米的工作室看起来很不起眼,却是工作室工友们进行“头脑风暴”“充电”,解决生产技术难题创新创效的平台。该创新工作室团队对原有管线扫线车实施升级改造,研制出氮气扫线推车装置,实现了岗位员工自主操作,年可节约外委油井冬季扫线费用57万元。此外,他们还对油嘴拆卸工具、油水井补芯进行技术改造,不仅提高了操作效率,还提升了操作过程中的安全系数。团队攻关、研制的柱塞泵电机调整装置,有效解决了大功率电机移动费时费力的问题。
    在高尚堡创新工作室的墙上,一本本荣誉证书和一张张荣誉奖状,见证了他们攻坚克难的艰辛和收获成果时的喜悦。李洪禄自豪地说:“可别小看这间普通的工作室,几年来我们累计收获创新成果30余项,创经济效益400多万元。”
                                                                                                 小团队    大能量
    走进高尚堡创新工作室,最先映入眼帘的是成员们的工作照片以及他们的创新理念和目标。“别看我们人不多,但个个身怀绝技,都是创新创效的‘急先锋’。”创新工作室成员王林林介绍说。
    为保证创新创效活动有质有量开展,高尚堡创新工作室对人员构成、基本条件等提出具体要求。明确了各工作室成员的职责和目标,并将其作为高素质人才和典型模范人物在生产经营中发挥作用的重点工作来抓。同时,实行绩效考核,以量提质,以质提效。
    由于创建规范,目标明确,考核严格,该创新工作室释放出了巨大能量。
    硫化氢是对生产工艺流程危害性最大的伴生气体之一。以往用敞口空桶在油管处取气样,高浓度硫化氢气体外泄易导致人员中毒。取样时气体被空气所稀释,测取的浓度不准确。同时气液混合体直接进入仪器损坏传感器,每年产生的仪器检测、维修费用达100万元。针对上述问题,该创新工作室集中优势“兵力”,将新型检测设备研创目标锁定在低成本、高精度。工作室成员根据井口流程、油气物性、工艺特点等进行大胆尝试改造,研制出“Y字型阀组气球法测气装置”,成本约100元左右,可实现1人精准完成井口测气工作,年可节约外委测气费用约38.4万元。该成果荣获了河北省、唐山市、冀东油田等各级奖项8个,并参加了“中国石油技能中国行成果推介会”活动,与浙江油田、长庆油田、吐哈油田公司签约推广应用。
    工作室成员赵蒙依托高尚堡创新工作室平台,积极开展安全生产创新攻关,解决了生产过程中遇到的7项难题,形成创新成果4项。同时,他充分发挥班组专家、技师等高技能人才的示范带动作用,建立了“高带低、老带新”常态化岗位练兵机制,实现基本功训练常态化、全员化,营造出陆上作业区提升技能、争做贡献的良好氛围,先后有16人次受到各类表彰。2022年,赵蒙所在的班组员工赵东波获陆上作业区提质增效标兵,班组9名员工晋升技能等级。
                                                                                                      小革新大收益
    “我们创新工作室坚持服务生产经营不偏离,从大处着眼、小处着手,让创新接地气儿,努力解决生产一线的‘疑难杂症’。”工作室技术带头人赵蒙如是说。
    近年来,高尚堡创新工作室始终坚持创新创效活动要围绕中心,立足生产一线,通过技术革新、课题攻关、管理提升等,创造出实实在在的“真金白银”,助推了企业改革发展转型升级。
    冀东油田高尚堡区块油井采用气体吞吐措施居多。以往通过安装在保温套内油嘴实现放压过程,油嘴套内部空间通道易结冰堵塞,油嘴冻堵严重,岗位员工疏通油嘴时风险极高,且放压天数长达25天,远远超出计划7天的放压周期,油井开采时率低。
    针对这一“挠头”问题,该创新工作室成员发扬“蚂蚁啃骨头”精神,根据对生产现场保温套结构进行分析,不断在现场对比、实验不同导热介质的冰点、沸点、比热等性质,研制出“智能油嘴升温装置”。该装置的使用不仅能将冻堵油井放压周期大幅度缩短,且每天耗电量仅需7.5度,较高频加热带大大降低了能耗,有效减少了电费和材料费。该新装置在陆上作业区的到了广泛推广应用,累计应用580井次,油嘴冻堵率为零,累计增油3030吨,产生经济效益310多万元。
    在高尚堡创新工作室的南侧展台,有一块“五小”创新成果展示区。工作室负责人李洪禄介绍说:“近年来,‘五小'活动是职工参与程度较高、投入小、收效大的创新活动,广受职工喜欢。
    也正如李洪禄所说,在高尚堡创新工作室近年来获得的“五小”成果中,仅《精细过滤器滤芯拉拔器》《耐久型碎料盘根盒》《采油化验油样密闭回收装置的研制与应用》等5项成果就创效达200多万元。工作室每年通过小改革、小发明、小建议等创造大效益的事例不胜枚举。
   新时代是奋斗者的时代,更是创新者的时代。高尚堡创新工作室结合自身发展方向、先进技术和难题瓶颈,将创新创效与挖潜增效、精湛技术、管理提升有机结合,将创新创效工作打造成突破自我、创效创优的摇篮,有力推动了企业的科技自立自强和高质量发展。(杨军   邢荣霞)
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