“五型”班组为技能人才搭建平台
天津石化工会建立健全深化班组建设工作机制□记者高竹君
本报讯 近日，天津石化举行表彰全国技能大赛获奖选手颁奖仪式，奖励在首届全国“红旗杯”班组长大赛中获得化工赛道第三名的参赛选手刘涛60000元，奖励在第八届全国职工职业技能大赛中获得网络与信息安全管理员赛项第三名的参赛选手徐国涛80000元，其他参赛获奖选手也均有奖励。
上述荣誉的取得与近年来天津石化持续建立健全深化班组建设工作机制紧密联系。天津石化以提升班组管理水平和职工队伍素质为重点，以加强“五型”班组创建和抓实岗位练兵为抓手，努力打造“最强班组”，培养“最强班长”，为公司高质量发展、高水平开放提供坚强基础保障。
在创安全型班组、创技能型班组、创责任型班组、创绩效型班组、创和谐型班组的“五型”班组创建方面，天津石化工会在公司党委的领导下，从企业实际和行业特点出发，加强班组制度建设，夯实班组基础管理工作，积极开展先进班组、标杆班组等创优竞赛活动。特别是在创技能型班组上，天津石化在系统内首个发布“一清单一手册一题库”五懂五会五能实践成果，建立全岗位“建标+培训+取证”一体化任职资格体系，形成全覆盖任职资格培训课程体系，全方位实施岗位任职资格评价，并构建起公司、二级单位、车间三维竞赛模式，累计开展4场公司级、69场作业部级、627场车间级实操赛，参赛1.4万人次、岗位练兵5.6万人次。
同时，天津石化工会还持续搭建班组长及一线职工干事创业、创新创效成长成才的舞台，组织开展班组长任职资格轮训、资格审核和取证上岗，实现班组长培训率100%；举办优秀班组长提升训练营，开展案例研讨、实景教学和外出交流；加强班组长梯队建设，设立运行工程师、轮值班长、见习班长，班组长队伍结构持续优化。“我们将持续引领全员以技能立身、以匠心筑梦，推动高技能人才向发展新质生产力流动聚集，带动涌现更多举足轻重的‘技能大师’，建强一支能够支撑世界一流产业发展的技术技能人才队伍。”公司工会主席姜明表示。
页:
[1]