天衢新区广搭练匠舞台深耕育匠沃土
德州天衢新区扎实实施工匠选树工程，培育市级以上工匠人才40人——广搭练匠舞台深耕育匠沃土
《山东工人报》（2024年11月18日 第A2版）
本报通讯员 李榕 赵鑫玲
苏杰 刘涵瑜
德州天衢新区的景津装备股份有限公司四车间内，焊花四溅、机械轰鸣、悬臂挥舞，劳模创新工作室围绕输送机托辊、柱塞泵等压滤机配套设备开展技术攻关。
近年来，天衢新区注重发挥工匠人才引领作用，精心组织实施工匠选树工程，广搭练匠舞台，深耕育匠沃土，营造关爱生态，形成了练匠、强匠、爱匠的工匠建设体系。目前，全区共培育市级以上工匠人才40人，数量居德州市前列。
劳模工作室聚智创新增效
10月30日，过了下班时间，德药制药李成文劳模工匠创新工作室仍是热火朝天，大家你一言我一语，开展头脑风暴。
作为国家级高新技术企业和国家新药研发大平台示范企业，德药制药的创新发展离不开劳模工匠创新工作室的助力。专业技术人员20余名、5个职能小组、20余个功能实验室……在这里，集思广益成为常态，集体凝聚力得以培育，大家的创新积极性被充分调动起来。
劳模组建工作室，可以带动一个团队共同创新，由单个创新向群体创新转变，由一次创新向持续创新转变。目前，天衢新区已创建李成文劳模工匠创新工作室（德药制药有限公司）、熊新荣创新工作室（德州大陆架石油工程技术有限公司）等10家劳模工匠创新工作室。据不完全统计，全区劳模工匠创新工作室累计完成技术攻关52项，为企业带来直接经济效益超1.4亿元。
产教融合培养高技能人才
走进德州普利森高级技工学校实习中心，仿佛置身于生产车间。立式加工中心等各类数控机床整齐地摆放在两侧，身穿蓝色制服的学员们正在紧张有序地操作数控机床，整套流程快捷高效。
这里既是生产车间，也是教学现场。该校以机电一体化、数控加工技术、烹饪、电商、智能制造五大专业为试点，成立总建筑面积7000平方米的实习中心，探索形成以“加工任务”为纽带，以“生产图纸+加工工艺”为教学内容，以“提高学生实操能力”为目标的产教融合模式。像这样产教融合的案例，在天衢新区还有很多，德州工程职业学院京东数字商务产业学院便是其中的典型代表。该学院由德州工程职业学院和京东集团合作共建，设有数字商务、直播运营等10个实训中心，这是目前京东在山东联合共建的投资最大、功能最全的京东数字产业学院全国示范基地，今年9月份迎来首批1000余名新生。
眼下，天衢新区已经逐步建立起政府、企业、院校、科研机构多方协同、共建共管的产教联合体治理模式。其中，全面推行企业新型学徒制，培养新型学徒800余人；引领技工院校在 “十强”产业等领域，紧跟企业需求，灵活调整、新设专业100余个，推进技工教育高质量特色发展。
赛场练兵淬炼工匠精神
“偏左一点，偏左一点！下降3公分！”11月6日，在山东德实建筑工程有限公司工地项目部，杨玉桐正在指导3名技术员进行装配式建筑施工员比赛的赛前集训。今年34岁的杨玉桐，是山东德实建筑工程有限公司总工办主任，主要从事施工技术的创新研发、装配式建筑推广应用工作。多年来，借助去全国各地参赛，已成长为专业的 “行家里手”。从一名普工成长为全国技术能手，为企业培养了德州建筑工匠、德州工匠、德州市技术能手等5名高技能人才。
在新区有不少和杨玉桐一样的技术技能人才，通过技能比赛脱颖而出、迅速成长。这得益于新区持续推进产业工人队伍建设改革。近年来，天衢新区不断探索高技能人才培育模式，实施工匠培育专项行动，从校园小工匠入手，打造一线产业工人从 “工”到 “匠”全周期一贯制孵化培育模式；实施工匠选树工程，围绕工匠选树工作，细化遴选标准和类别，重点选树主导产业链的链主企业、制造业冠军企业、独角兽企业、瞪羚企业等企业的一线高技能人才；高标准培育打造示范性工匠学院，指导景津、德药制药等5家企业申报市级工匠学院；先后出台一系列政策措施，护航技能人才发展，比如，对于选树的 “新区工匠”，给予每人5000元一次性资助资金。
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