祁县总工会：匠心筑基业产改赋新能
祁县总工会推进产业工人队伍建设改革工作纪事出版日期:2024-11-22 A04版●特别报道 山西工人报
奋进新征程，共绘新愿景。在全方位全领域高质量建设中，祁县数万名产业工人正在向有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质、高技术人才转变，为改革创新蓄积强劲动能。
高点站位
合力推进产改工作走深走实
产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大改革，是全面深化改革的重要内容。自启动产业工人队伍建设改革以来，祁县坚持高位推动、统筹谋划、协同推进，围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，坚持把产改工作作为全面提升产业工人素质、激发全社会创新创造活力的关键之举，作为实施人才强县战略和创新驱动发展的基础保障，作为推进“六县建设”和高质量发展的强力支撑，切实推动改革走深走实，致力于造就有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的产业工人队伍。
坚持高位推动，强产改之基。“政治上保证”是产改工作的首要任务。在推进产改中，祁县县委高度重视，及时组织政府与工会联席会议，专题研究产改工作，组织各级有关单位及行业的主管部门认真贯彻落实，为产业工人队伍建设改革工作顺利开展提供了有力的组织保障。
祁县总工会充分发挥牵头抓总作用，自产改工作开展以来，实践总结、观摩学习初步形成“12345”祁县产改工作模式。“1”是坚持一条主线，即坚持党的思想引领贯穿产改工作始终；“2”是强化两个作用，即强化企业主体作用，强化典型示范作用；“3”是抓住三个重点群体，即玻璃器皿行业职工群体、经济开发区职工群体、货车司机群体；“4”是建设四个机制，即政治地位保障机制、民主参与管理机制、职工薪酬增长机制、职工权益维护机制；“5”是搭建五大平台，即搭建职业教育平台、搭建技能竞赛平台、搭建技术创新平台、搭建就业创业平台、搭建人才成长平台。在今年4月22日、8月7日、10月9日，祁县总工会先后三次召开产改工作推进会、培训会、交流会；组织产改成员单位、经济开发区相关负责人及乡镇城区工会联合会工会主席、产改试点企业工会主席前往介休市安泰控股集团、凯嘉能源集团、清徐六味斋党性教育基地就产改工作进行观摩学习，以“采他山之石”磨砺智慧，全力以赴推动产改向纵深发展；下发 《关于祁县2024年试点企业（单位）产业工人队伍建设改革督查评价的通知》，向各试点企业征集小切口的产改典型案例，阶段性总结推广产改成果，汇编成试点企业经验材料、“1+N”产改典型案例供交流学习、取长补短；不断加大产改工作先进典型选树力度，以点带面，拓展改革覆盖广度，推动更多企业支持、参与、主动改革，确保各项工作有力有序有效开展。
祁县总工会将责任细化到各部门，压实责任、落细工作，推动产业工人队伍建设改革各项工作提速、提质、提效；构建形成县委领导、工会牵头、部门齐抓共管的协同联动工作机制，破除产改的体制机制壁垒，开辟了改革的新局面，进而实现了职工发展与产业高质量发展的双向赋能。
思想领航
引领产业工人听党话跟党走
党的明灯指向哪里，工会的脚步就迈向哪里。在前行的征程中，祁县总工会始终坚持党的领导，忠诚党的事业，切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，使职工群众团结奋斗的共同思想基础更加坚实。
让新时代党的创新理论深入职工心中绝非一日之功，必须坚持不懈、久久为功。为进一步强化职工思想政治引领工作，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进基层、进企业、进班组，祁县总工会组建了县委宣讲团、基层宣讲团、最美宣讲团、“文艺轻骑兵”宣讲团、“两代表一委员”宣讲团、 “五老”宣讲团6支队伍，建立了24个党的创新理论宣讲站点，推动党的创新理论进车间、进班组，在全县非公党组织开展集中学习、宣传宣讲1000余次，使理论宣讲更接地气、更有活力、更有温度。
匠心培育
推动更多产业工人由“工”变“匠”
产业工人身处生产制造领域最前沿，在加快产业转型升级、推动技术创新、增强企业竞争力等方面具有基础性作用。为弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，祁县总工会举办了“中国梦劳动美———永远跟党走奋进新征程”职工文化诗书画作品展；开展 《我的奋斗故事》专题采访、“劳模工匠进校园” “思政教师进企业”宣讲活动；联合融媒体以玻璃行业大师、工匠及一线职工为主体拍摄“劳动者日记”短视频展播；拍摄劳模工匠风采录，持续宣传劳模事迹，利用新媒体平台讲好身边鲜活的劳模故事、劳动故事、工匠故事，做深做实职工思想政治引领工作。
深化产教融合和校企合作，实施助力玻璃器皿专业镇建设“匠心匠才计划”，用好职业中学主阵地，与晋中职业技术学院、山西大华玻璃实业有限公司共建祁县玻璃器皿学院，提高产业工人的专业技术水平。祁县职中坚持产教融合、校企一体化办学教学模式，实施校企“双元”育人，先后参与了两个职教联盟，与27家企业开展各种层次的合作，焊接技术应用专业与恒达钢结构工程有限公司合作开展现代学徒制试点，汽车运用与维修专业同新宝鼎集团合作成立新宝鼎集团钣金喷漆订单班，电子商务专业入选全国产教融合专业建设试点单位。祁县总工会加强人才培养、深化产教融合和校企合作，努力造就一支与高质量发展相匹配的高素质产业工人队伍。
鼓励发明创新，祁县以 “五小”竞赛为基础，以创新工作室创建为阵地，以职工（劳模）创新工作室联盟技术交流为平台，持续开展群众性职工经济技术创新活动，2024年创建市级创新工作室1家。全县66家企事业单位参与 “五小”竞赛活动，共申报项目271项。
夯实基础保障，祁县县委、县政府投资200余万元打造祁县人才公寓，出台《祁县人才公寓服务管理办法》，让人才安心工作、舒心生活；举办优秀人才国情研修班，进一步加强对人才的政治引领。2024年，县财政拨付职业能力技能提升财政补助资金120.3万元，祁县人社局持续分层级、分领域、分步骤开展职工技能培训，提升城乡劳动者的就业技能。祁县总工会结合县域产业特色，围绕玻璃器皿、钢结构等产业发展，组织职工开展岗前培训和在岗培训，职业技能培训358人，企业在岗培训1044人，职业技能取证和职业技能等级认证811人，职业技能评价补贴57人；开展博士进企业大讲堂活动，提高技能人才占从业人员的比重。祁县工信局加大电商主体培育力度，聘用5名专家，引进1个培训机构，建设了电商培训中心，共开展电商培训13期、培训1780余人次，就业转化率达80%；开展网商沙龙12期，覆盖380余人次；孵化支持网络电商直播带货，线上销售带动线下生产，增加就业新途径。
搭平台拓赛道，充分发挥企业主体作用，继续拓展深化职工 “五小”竞赛等群众性技术创新活动，并将竞赛向中小微企业、非公企业延伸，向车间班组扩展，向新技术、新业态、新模式、新领域拓展，助推劳模工匠把更多创新成果转化为现实生产力，为优秀产业工人更好地发挥作用搭建平台、提供舞台。
动力让每一名产业工人释放激情，合力让企业的创新动能更加澎湃，活力让城市高质量发展的脚步加速。如今，一大批知识型、技能型、创新型产业工人正秉持求真务实、勇于创新的精神，不断提高自主创新能力，以昂扬的斗志挺起祁县全方位高质量发展的刚直脊梁。
兜底保障
激活产业工人队伍“动力引擎”
解决好产业工人最关心、最直接、最现实的利益问题，才能激发产业工人队伍的内生动力，激励各行各业的产业工人争做新时代的奋斗者。祁县总工会坚持维权、帮扶、服务全方位推进，让一线产业工人的获得感不断增强。
一是提升产业工人的政治地位。加大产业工人党员培养力度，拓宽参政议政渠道，更好地传递一线产业工人心声。今年发展产业工人党员占比11.5%，市级“两优一先”表彰中优秀党务工作者占全县受表彰比例达23%；在县推荐省劳模评选中，两名产业工人荣获省劳模称号，突出典型示范引领，坚持面向基层一线，重点向产业工人倾斜。
二是落实产业工人权益保障工作，做实对产业工人的关怀服务。春风化雨润心田，一枝一叶总关情。健全法律维权机制保障，深化根治欠薪治理工作，提升劳动争议仲裁质效，2024年通过劳动保障监察程序解决欠薪案件59起，涉及179人，涉及工资139.9万元；通过劳动仲裁解决劳动纠纷80件，涉及人数153人，结案率达100%。慰问在档困难职工、劳模、职工创新工作室成员、工匠人才、一线职工、新业态就业人员共计665人次，慰问资金共9.84万元。举办新春招聘会，聚力公共就业服务提质增效，做好稳就业稳岗位工作，利用县公益性
零工市场，持续开展“春风行动”、退役军人专场招聘会等系列招聘活动，“线上+线下”多渠道动态提供岗位信息，组织开展15场次招聘活动，搭建好用工和就业桥梁，服务企业用工需求，2024年城镇新增就业2419人。“情系职工、清凉一夏”活动投入8.2125万元，慰问2003人。第16期职工大病医疗互助为63名患病职工发放补助金26.1371万元。祁县获得市级以上荣誉的12家“工会驿站”在“五一”劳动节、高考期间、端午节等时间节点开展“送爱心早餐温暖户外劳动者”“粽情服务，助力高考”等活动……一系列举措温暖着职工的心，着力营造了和谐稳定的环境，实施了有力有效的维权，提供了真心贴心的服务，为职工队伍的和谐稳定创造了条件、提供了保障。
推进产改以来，祁县产业工人的理想信念更加坚定，技能素质得到大幅提升，创新活动取得丰硕成果，高技能人才不断涌现，主人翁地位也得到进一步提高。深化产改，需要驰而不息转观念、抓落实，以更加昂扬的精神风貌、更加务实的工作作风和更加过硬的工作举措，强化职工思想引领，凝聚职工磅礴力量，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，用实际行动诠释“劳动光荣、创造伟大”的真谛，以新时代产业工人的力量与担当推动产业工人队伍建设改革向纵深发展！ 文/陈冬青
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