贵州安龙：技能培训打通就业创业“最后一里”
黔西南日报记者 肖雄 通讯员 郭菲“通过培训，我不仅学到了美容、美甲和护肤的专业知识，还掌握了实用技能，开店到现在月收入能达到5000元。”今年7月，家住安龙县普坪镇鲁沟塘村的王露露参加由县人力资源和社会保障局组织的美容师培训后，如今已经成功开启了自己的创业之路。
培训有“技”，就业有“术”。近年来，安龙县人力资源和社会保障局等部门联合技能培训学校，邀请专业师资，通过培训赋能，全力推进劳动力技能培训工作，打通高质量就业创业“最后一里”。
在培训工作中，安龙县始终坚持“精准培训对象、精准目标任务、精准工作举措”的原则。他们精准聚焦高校毕业生、建档立卡脱贫户、易地搬迁劳动力等群体，开展不同层次、不同类别、不同方式的综合素质提升培训和就业技能培训。
聚焦市场需求，强化订单式培训。安龙县紧密围绕县域内主导产业和新兴产业，充分了解市场需求，科学设置培训课程，每门课程都力求与当前及未来市场趋势紧密衔接，确保参训学员学有所用，用有所成。
目前，安龙县成功举办了网络创业（直播带货）培训，吸引了当地沃柑、枇杷等精品水果种植大户和对直播带货感兴趣的年轻人参加。通过培训，学员们掌握了作品剪辑和直播技能，为农户的农产品打开了销路，有效促进了农民增收。同时，围绕市场需求，还开办了挖掘铲运司机、电工、焊工、家政服务员、粤菜师傅、保育师、育婴员等班级，为学员们提供了多样化的就业选择。
“通过培训，让我找到了发展方向，打通了水果销售渠道，积累了经验，增加了收入。”陈庭飞大学毕业后就返乡创业，就是通过参加网络直播带货培训，学到了很多直播技能。
聚焦平台搭建，强化多渠道培训。安龙县积极搭建线上线下相结合的培训平台，拓宽培训渠道。线上平台利用互联网、大数据等技术手段，提供灵活多样的培训课程和学习资源；线下平台则依托安龙县人力资源服务产业园、安龙县零工市场、“人社+”村级标准化服务站、就业帮扶车间等平台，提供实践操作、现场指导。
同时，安龙县还采取走出去、引进来的方式，与惠州市仲恺高新区密切协同配合，制定三年人才培养计划，对县乡村干部以及农村致富带头人开展有针对性的培训，学习借鉴先进管理方法，组织82名致富带头人赴惠州等地开展学习培训，进一步提升学员培训质量。
为提升就业培训服务质量，安龙县不断优化服务流程，建立“安龙加油雁”人才服务中心等一站式服务平台，实现培训报名、课程选择、就业指导等环节的线上线下无缝对接。并依托人力资源服务产业园、零工市场、“人社+”村级标准化服务站等平台，定期发布培训及企业招聘信息，为求职者和企业搭建起便捷、高效的对接桥梁，通过微信公众号、小程序等渠道，提供职业规划、政策咨询等一站式服务，切实打通劳动力信息通道、服务渠道。
据统计，今年以来安龙县各类线上平台的注册企业用户已超过200家，发布岗位信息上万条，累计访问量突破30万次，发布岗位信息10000余条，成功帮助5000余名求职者找到了心仪的工作。
值得一提的是，安龙县组织的每一场培训，都十分注重理论与实践相结合的教学模式，不仅邀请行业专家进行理论讲解，更在培训中穿插大量实操环节，如模拟演练、现场操作等，确保每位学员都能熟练掌握所学技能。培训结束后，经过技能鉴定考核合格的学员可获得初级职业技能等级证书，仅今年，全县就有272人通过培训获得专项职业能力证书，884人获得职业技能等级证书，为就业创业提供了有力支撑。
“今年以来，开展农村劳动力职业技能培训班52期，培训农村劳动力2241人（次），其中脱贫劳动力623人，重点群体的就业技能和职业素养得到有效提升。”安龙县人力资源和社会保障局副局长张颀说。
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