踔厉奋发，描绘工会有为精彩画卷
——五台县总工会亮点工作展示出版日期:2024-12-05 A04版●展示 山西工人报
前言
新时代是奋斗者的时代，新征程是筑梦者的征程。
新时代新征程，如何凝聚起广大职工群众团结奋斗的磅礴力量？全国总工会“559”工作部署和山西省总工会“十大工程”实施细化，为我省各级工会组织高质量开展工作指明了方向。
2024年，五台县总工会围绕全县中心大局，聚焦主责主业，履职担当促发展、服务职工争先锋，职工思想政治引领主动有效，工会大宣传格局加快构建，产业工人队伍建设改革逐步深化，职工创新创造热情持续增强，维护劳动领域政治安全坚定有力，工运事业发展劲头足、活力强、成效优，工会工作硕果累累。
党建引领 思政铸魂
为凝聚职工力量提供新动力
思想政治引领力从根本来源上讲是理想的呼唤、信仰的笃定。五台县总工会始终坚持正确的政治方向，线下线上多措并举强化思想政治引领，筑牢广大职工的信仰之基。
培根铸魂，用党的创新理论武装广大职工的头脑。思想灯塔，指引逐梦航程；思想伟力，释放澎湃动能。五台县总工会把党的政治建设作为统领，坚持不懈深入学习习近平总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党党员教育管理工作条例》 《党章》等，严格执行 “三会一课”、主题党日、党组理论学习中心组学习等制度，推进党员学习教育常态化、全覆盖。
把思政教育课堂搬到工厂车间、生产一线，运用宣传宣讲、红色诵读等多种方式开展党的创新理论宣讲工作，成为五台县总加强职工思想政治教育的一种新路径。9月初，五台县总工会2024年“送理论、送文化、送温暖、进项目、进企业、进工地” （简称 “三送三进”）活动走进山西西龙池抽水蓄能电站有限公司、山西交投忻阜高速公路管理有限公司建安收费站、五台县嘉远机动车辆安全技术检测中心有限公司等12家企业，开展慰问演出，为职工送上文化大餐，把党的创新理论通过文艺演出的形式唱出来、讲出来，使其更鲜活、更生动，入脑入心。
活动引领，让昂扬向上的职工文化浸润人心。职工文化是让职工群众当主角的文化，是全面展示职工智慧和劳动力量的文化。近年来，五台县总工会采取灵活多样的载体“铸魂育人、凝心聚力”，让广大职工在春风化雨、潜移默化中坚定理想信念，共同唱响劳动奋进之音。
运动场上，职工们你追我赶、激烈比拼；表演台上，职工们不拘一格、动情讲述；演讲台上，职工们深情抒发、展望未来……2024年，五台县总工会积极举办首届羽毛球大赛，分为男单、女单两个竞赛项目，通过抽签和三局两胜的方式进行组合比赛，每名运动员用汗水彰显了勇于拼搏、团结协作的合作精神；举办“我的奋斗故事”职工演讲比赛，多层次多角度呈现了不同工作岗位上的辛勤奋斗者的感人故事；3月，举办学雷锋暨“文明实践我是行动者”主题活动，向过往职工群众发放《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规类图书，引导职工群众维护自己的合法权益； “五四”青年节举办“以青春之姿 展五台之美———我是五台推介官”讲述活动，全县各行各业脱颖而出的48名优秀选手同台竞技，带领现场观众 “畅游”五台全域美景，领略五台人文、自然、饮食、古建、非遗等，体验沉浸式旅游的独特魅力……
匠心独运的“工”字号文化宣传在五台大地落地开花，结出累累硕果。
强化责任，把劳动领域政治安全摆在首要位置。安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大局。五台县总工会坚持一手抓引领构建、一手抓防范化解，全力维护劳动领域政治安全，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
为提高职工的安全意识，保障职工的健康权益，五台县总工会积极开展2024年《职业病防治知识》宣传活动，就如何预防职业病、职业病有哪些危害以及劳动者的权益和义务等相关知识进行普及和宣传；6月，开展“安全生产月”宣传活动，通过设置宣传咨询台、悬挂标语、现场讲解工会劳动保护基础知识、发放宣传资料等方式，向广大群众宣传涉及安全生产等方面的法律法规和安全常识。
完善的顶层设计让思想引领行动更为壮阔，富有工会特色的教育主题让思想引领实现常态化、长效化。五台县总工会结合职工实际，创新职工思想政治引领方式方法、平台载体，引导职工群众更加坚定了永远跟党走的理想信念。
完善体系 暖心关爱
为增进民生福祉再创新佳绩
当前，更加精细的社会分工不仅造就了蓬勃发展的新业态，而且催生了劳动者日益多元的愿与盼。满足职工群众对美好生活的新期待，让职工群众收获更多、幸福更多是工运事业发展的使命所系、职责所在。
五台县总工会将职工需求作为工作出发点，竭诚服务职工，提升工会组织服务职工群众的温度，通过一系列“暖心工程”，办好职工“心头事”，架起工会与职工之间的“连心桥”，勾勒出美好的民生画卷。
暖心驿站筑起爱心港湾。寒冬时节，屋外寒气逼人，而位于五台县城实验广场西米市社区的“爱心驿站”温馨无比，空调、冰箱、微波炉、热水壶、电视、休息排椅等设施一应俱全。这样的“爱心驿站”在五台县不只这一处。
近年来，五台县总遵循分散、多点、便捷的建设要求，结合区位地域实际，与东米市社区、西米市社区、中国银行五台支行等单位合作建设了10个富有特色的“户外劳动者爱心驿站”。
“歇一歇、喝点水、充个电、暖暖手，工会的这项服务真是温暖了我们的心。”喝着热水的环卫工王师傅说。如今，“爱心驿站”成为户外职工遮风挡雨的 “避风港”、解决日常需求的“补给站”、解疑释惑的 “咨询处”。在建设 “爱心驿站”的同时，五台县总先后建设了6个“妈咪小屋”、1个新就业形态劳动者 “职工之家”，满足广大职工群众多层次、多样化的需求。
暖心慰问，传递温情关怀。“民生无小事，枝叶总关情。”职工冷暖、民生福祉一直都是工会最大的牵挂。每逢春节、中秋节等节日，五台县总常态化开展慰问活动，为职工送去殷殷关怀。在此基础上，五台县总及时了解困难职工、困难劳模的实际情况，积极传递“工会温暖”。2024年上半年，五台县总救助困难职工家庭27户共19.3万元（生活救助17户共11.8万元，常态化助学9户共4.5万元，医疗救助1户共1万元，临时性、突发性救助10户共两万元）。
暖心助考，梦想点亮未来。6月20日，五台县总工会积极开展“爱心助力中考梦想点亮未来”志愿服务活动，在实验小学一校区和五台中学两处考点搭建工作台、设置爱心站点，为考生和送考家长提供防暑降温物品，用实际行动为考生加油打气、为中考保驾护航。活动现场，工作人员还向候考家长发放和讲解了困难职工帮扶政策等，获得了广大考生和家长的一致好评。
暖心联谊，开启幸福人生。为增强青年人才之间的凝聚力与归属感，五台县总积极举办“缘聚龙湾牵手未来”青年职工联谊交友活动，为单身青年职工搭建交友平台。6月14日上午，联谊活动在蒋坊乡露营基地正式启动，共有150余人参加。活动现场，男女青年们在自我介绍、才艺展示中开启破冰之旅，初识的矜持逐渐融化，彼此心灵的距离悄然拉近。“平常工作比较忙，很少有时间结识新朋友，感谢工会为我们提供互相交流的平台，期待能找到一个合适的人。”参与活动的小徐如是说。
暖心服务，诠释工会温度。服务不停歇，暖流常涌动。五台县总围绕新就业形态劳动者工作、生活实际需求，不断探索建立健全为新就业群体服务的长效机制。为增强新就业形态劳动者健康意识，6月18日，五台县总组织快递员等40余名新业态劳动者在县慈爱医院进行免费健康体检。体检项目充分结合新就业形态劳动者的职业病防治需求，除常规体检项目外，还结合新业态劳动者的工作实际另外设置了合理的体检项目。暖心之举让新业态劳动者真切感受到工会的关心和爱护。
就业是最大的民生。3月13日，五台县总协办的“春风送岗促就业、精准服务助发展”主题招聘会成功举办。此次招聘会共有112家招聘企业，提供了9798个岗位。五台县总设置招聘展台，向前来就职的广大职工群众发放各类图书500余册，为过往求职者提供相关外出务工法律知识。
……
城市的温度在众多工会实事项目中持续升温。五台县总工会坚持务实与创新相结合，着力打造“心系职工倾情服务”的工会工作服务品牌，使工会服务工作更加贴民心、接地气、见实效。
产改赋能 助工成匠
为五台经济发展注入新活力
“大局里面有政治，大局面前显品格，大局之中见担当。只有在大局中找定位、谋思路、定措施，工会工作才能真正发挥作用、彰显作为、体现价值。”五台县人大常委会副主任、县总工会主席郝俊杰阐释到。
讲大局不是抽象的，而是生动具体的实践。近年来，五台县总工会紧贴时代脉搏，积极推进产业工人队伍建设改革向纵深发展，组织职工群众建功立业、创新创造。
强化顶层设计，合力书写精彩产改答卷。为推动产改工作走深走实，五台县按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体要求，不断提高改革的政治站位，积极探索改革的有效举措，着力构建“党政主导、工会牵头、部门聚力、企业响应”的工作格局，选树五台云海镁业有限公司、山西西龙池抽水蓄能电站有限公司等企业为新时期产业工人改革示范点。
“大局观”导航， “方法论”驱动，五台县各试点企业结合实际，精准施策，持续拓展产改的广度和深度，赋能产业工人成长的宽度，全力推动产改向纵深发展。
注重劳模引领，让更多产业工人由“工”变 “匠”。木有所养，栋梁之材成；水有所养，灌溉之利溥。五台县总工会按照“把农民工转化为产业工人，把产业工人提升为技术工人，把技术工人培养为高技能人才”的要求，坚持理念、模式、方法、机制创新，打出技能培训“组合拳”，让培训围着产业转、培训跟着需求走，帮助产业工人实现从“工”到“匠”的蝶变。同时深入开展劳动和技能竞赛，选树劳模工匠等先进典型，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导产业工人心系 “国之大者”、厚植家国情怀。
畅通发展通道，提高产业工人地位待遇。提高产业工人地位待遇是产改的核心任务，也是激发产业工人队伍活力的关键之举。五台县总工会把改善产业工人民生、提升产业工人福祉、保障产业工人权益摆在重要位置，在加大产业工人维权服务力度上下真功、见真效。
为让产业工人更有地位，五台县优先从优秀产业工人中发展党员，提高一线产业工人的党员比例，同时提高了产业工人在“两代表一委员”以及群团组织代表大会代表的比例。
解决好产业工人最关心、最直接、最现实的利益问题，才能激发产业工人队伍的内生动力。五台县总积极推进厂务公开、职代会、工资集体协商常态化、规范化建设，涉及产业工人切身利益的重大问题必须经过职代会审议通过，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
一系列举措使广大产业工人感受到产改成效，不断增强体面劳动、舒心工作、全面发展的职业荣誉感和自豪感，也增强了获得感、幸福感、安全感。
深化改革 健全机制
为推动事业发展开创新局面
工会服务大局、服务群众的作用能否得到有效发挥，取决于基层组织建设和基础效能。五台县总紧盯短板弱项，紧扣发展大局，进一步优化工会的组织体制、运行机制、管理模式和工作方式，扎实提高自身建设。
坚持党建带工建，不断织密建强工会组织体系网络。“强基层、补短板、增活力”是工会改革的重中之重。2024年，五台县总按照“广普查、深组建、全覆盖”的工作要求，积极开展 “工会组建月”活动，县、乡、村、企四级联动，重点针对新成立的民营企业、货车司机、快递小哥等群体，最大限度地把劳务工、农民工和流动性较强的职工组织到工会中来。2024年上半年，五台县总新建工会组织5个，新发展会员251人。截至目前，全县基层工会组织共有336个，工会会员19880人，其中女会员7582人。
在此基础上，五台县总不断加大对基层工会的经费支持力度，推动基层工会规范化建设。2024年先后为水利局、党校、公安局、阳白乡工会联合会、陈家庄乡工会联合会等提供了两万元至5万元不等的经费支持。
全面从严治党，营造风清气正的良好政治生态。县级工会直接面向基层、联系基层、服务基层，是工会发挥桥梁纽带作用的“桥头堡”，是工会抓基层打基础的“一线工作部”。五台县总工会把习近平总书记关于党的自我革命的重要思想贯彻落实在工会各项工作中，认真落实全面从严治党政治责任，构建党建和工会业务工作深度融合的长效机制。
工会经审工作是推进工会民主建设、强化监督的重要渠道，只有规章制度系统完整，才能为工会经审工作有序、有效开展提供有力支撑。9月10日，五台县总召开对下审计问题交流意见会。县人大常委会副主任、县总工会主席郝俊杰提出要进一步加强财务管理知识的学习，提高财务工作人员的业务能力和职业素养，确保各项规定得到严格执行；持续优化财务管理流程，加强内部控制和监督，防止违规操作和不当支出，对于审计中发现的问题，要认真分析原因，逐项进行整改，使工会经费和资产更好地服务职工、服务基层、服务工会全局工作。
以每一步探索，承载工会组织的奋力前行；用每一次跨越，迸发工运事业的砥砺新声。五台县总工会坚持面向基层夯实基础，以改革创新增强发展动力，工会工作方向明确、有声有色、扎实有效。
结语
时间的如椽之笔，一笔一画书写正道沧桑，点横撇捺折射梦想光芒。
“君子之学必日新，日新者进也。不日新者必日退，未有不进而不退者。”工会工作常做常新、永无止境。五台县总工会将一如既往紧紧围绕中心、服务大局，积极适应
新时代对工会工作提出的新期待新要求，不断加强和提升工会工作，履行好工会组织维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，组织动员广大职工为奋力谱写中国式现代化建设的五台新篇章贡献智慧和力量。 文/王钥 完善体系 暖心关爱
为增进民生福祉再创新佳绩
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