延伸精准服务触角提升职工生活品质
《山东工人报》（2024年12月09日 第A3版）本报讯 （通讯员 燕飞）“从干净洗到健康洗，公司新上的洗衣设备方便高效，给这样的服务点赞。”12月2日，山东荣信集团一线职工吴品高兴地说道。让吴品点赞的贴心服务是荣信集团为确保职工每日穿上干净、整洁的工作服装，新购进的3台大型全自动洗涤脱水机和4台全自动干衣机。精准的后勤服务提升了职工幸福感、获得感，让广大职工充分感受到企业发展带来的诸多实惠。
近年来，山东荣信集团以聚焦职工新需求、满足职工新期待为目标，把集团“家”文化、“信”文化和工会培育职工幸福企业、提升职工生活品质结合起来，延伸服务触角，完善职工“幸福清单”，落实职工“幸福举措”，全力打造“幸福家园”，一件件心系职工的实事、一桩桩为职工谋福利的好事，绘就了一幅幅生动幸福画卷，为推动企业高质量发展注入强劲动力。
该集团高规格建设新时代“职工之家”，倾力打造职工大礼堂、职工健身房、职工书屋等职工阵地。该集团每年举办节目多样的“魅力荣信迎春文艺晚会”，组织开展春季和秋季运动会，开展职工书法绘画摄影展览、朗诵歌咏比赛等文体活动20余次。
今年以来，荣信集团积极探索技能提升机制建设，广泛开展群众性创新活动，不断提高技术工人待遇水平，畅通职工职业发展向上通道。探索构建改善提案机制、班组QC课题机制、激励机制、经验共享机制“四项创新机制”。截至目前，提报改善提案近5000件，汇编创新成果集锦47册，产业工人自主整理“创新三字经”，制作“精益十原则”。公司获评2023年山东省全员创新企业。
该集团围绕高质量发展，建立多元激励机制，激发工人创新创造活力。修订了劳动人事、技能提升等十项制度，实施“阶梯型”“揭榜挂帅”等级晋升办法，选拔优秀产业工人担任基层管理人员、首席工程师与首席技师，累计培养400余人走上管理岗位，43人获得中级职称，7人获得高级职称。
在提升硬件设施的基础上，荣信集团建立工会和行政沟通协商机制、工会干部联系劳模和困难职工制度，根据职工需求，及时为其办理公租房，常态化开展“四季送”活动，为患病职工筹集爱心款，对特困职工进行走访慰问。该集团荣获山东省劳动关系和谐企业、职工权益保障工作先进单位等荣誉。
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