救生员脱岗如厕被裁，你怎么看？
上班期间因如厕未报备被解聘，这样的管理是否过于严苛？近日，重庆一名救生员因屡次违反公司规章制度被解除劳动合同一事，引发网络热议。法律人士指出，特殊岗位的职责要求和行业规范决定了严格管理的必要性；当然，在不同行业里，企业还应合理安排排班并建立灵活的替岗机制，在严格纪律与人性化管理之间找到平衡。对此，你怎么看？ 特殊岗位的职责要求和行业规范决定了严格管理的必要性，我赞成！不是不容许如厕，暂时找个替班 替自己执勤，费不了多大功夫，但如若离岗如厕期间 出了事故，就哼哼了
回 1楼(dongzi) 的帖子
说的极是。事关生命的岗位，岂能离岗不报备？该！如在这期间有人溺水，将会是所么严峻的事情
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