德城：工匠培育让产业发展更有底气
《山东工人报》（2024年12月12日 第A1版）本报讯 （通讯员 王晓凌 王瑸）11月15日，在德州市华鲁恒升的生产线上，一群年轻的产业工人围在一台新型设备周围，热烈讨论着改进方案。他们青春洋溢的脸庞上，写满了对创新的渴望和对技术突破的执着。
近年来，德州市德城区紧紧围绕全区7.8万名产业工人特点和需求，在思想引领、权益维护、技能提升等方面推出一系列举措，努力培养造就一支与发展新质生产力需要相匹配的知识型、技能型、创新型产业工人大军，为德城高质量发展提供强大技能人才支撑。目前，该区有2743名产业工人完成高技能人才认定，数量位居全市前列。
强化思想引领，提升认同感。积极构建 “理论凝心、文化润心、典型向心”三位一体产业工人思想政治教育体系。持续深化 “中国梦·劳动美”主题宣传教育，各级工会举办职工演讲比赛、书画展、读书征文等活动，传承红色基因、厚植家国情怀、凝聚奋斗力量。积极发挥全国劳模、大国工匠示范引领作用，开展定制化宣讲活动40场，受众近5万人次。央视新闻、 《人民日报》、中国工人出版社刊发程平先进事迹，在社会各界引起较大反响，叫响了 “工匠之城”宣传品牌。 “五一”劳动节主题图片展暨先模人物茶话会，吸引了众多职工参与，“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”理念更加深入人心。
强化赋能成长，提升获得感。为营造人才良好成长环境，德城区注重在劳动和技能竞赛中发现人才。去年以来，举办各类职工技能比赛20余项，培育选树技能标兵近300人；1人入选大国工匠培育对象，全市唯一；2人分获全国、省五一劳动奖章。围绕畅通产业工人职业发展通道，德城区建立工会、企业、劳模工匠多方联动机制，与英翔视光眼镜职业培训学校、梁子黑陶等联合建立“工匠学院”，以开展教育培训、名师带徒、劳动和技能竞赛等为重点，深化产教融合、工学结合的新时代工匠培养模式，加快职工成长成才。同时，持续搭建创新创效平台，成立劳模和工匠人才创新工作室联盟，组建劳模工匠志愿服务队伍，定期开展技术沙龙、“结对子”等活动。去年以来，建成市级创新工作室2个、全员创新企业1家，获得市级优秀职工创新成果7项，推动基层工会开展“五小”创新活动18场。
强化权益维护，提升存在感。为吸纳新就业群体积极入会，德城区总工会工作人员深入快递公司，为快递小哥现场介绍入会职能、福利、流程等相关事宜，指导他们扫码入会。针对不同行业特点，推出多样化入会方式，为广大职工享受工会普惠服务、精准服务打开了新窗口，并通过微信公众号、“齐鲁工惠”APP持续开展惠工活动，切实增强广大职工的获得感和幸福感。同时，持续擦亮工会法律援助服务品牌，为职工架起维权“保障桥”。今年以来，开展线上线下普法活动16期，办理法律援助案件、法律调解案件56起，帮助职工挽回损失135.43万元。
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