原阳县三大举措让产业工人有为有位
（记者 彭爱华）12月10日，记者从原阳县总工会获悉，在深化产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）工作中，原阳县紧盯“产改”主体企业责任和“产改”对象产业工人集中发力，进一步提升“产改”工作质效，推动原阳县新时代产业工人队伍建设高质量发展，促进绿色食品和装备制造两大主导产业蓬勃发展。“锐志育杰”，开启产业工人培养新模式。原阳县整合各方资源，开展党的创新理论进企业、劳模事迹报告会、工匠技能展示等活动，多家企业线上线下结合，满足产业工人多样化学习需求。健全技能人才多元培养体系，组织各行业参加节能减排、第十届新乡市职工职业技能大赛等劳动竞赛，联合供电公司举办“阳光杯”电力职工职业技能大赛；与安阳学院（原阳校区）、河南科技学院合作，为汽车零部件制造等企业定向培养适岗人才；联合县人社局、阳阿镇、齐街镇多层次培训人才535人，邀请15个培训学校技能培训112个班次共4311人，目前该县共新增高技能人才1897人，发证1900多人。
“薪跃计划”，精准提升产业工人薪资。注重工人的实际操作能力和工作业绩，河南祥瑞汽车零部件有限公司实行“技能等级与薪酬挂钩”制度；河南源诚建工科技有限公司实施员工持股激励政策；河南阿杰食品有限公司、三元乳业等企业设立了“工人创新奖”；雨轩清真食品构建了高效的企业培训制度，拓宽技能人才职业发展通道。
“权益护盾”，创新产业工人维权体系。今年，原阳县已发展40名产业工人加入党组织，在人大代表、政协委员中也有众多产业工人，推荐的程闰龙、王闯闯、吕荣辉、杨书锋4名产业工人获得省劳动模范荣誉称号，让产业工人“有为”更“有位”。协调安排273名产业工人（包括外来务工人员）子女就近接受义务教育。组织40名技术工人、一线职工疗休养，举办职业病防治、危险化学品企业和建筑行业工伤保险专题培训班，对36家企业的650名接触粉尘、噪声等的产业工人进行免费职业健康检查，维护了产业工人身心健康，增强了他们创新创造、建功立业的热情。
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