滕州市总：建设暖心的“劳模之家”
《山东工人报》（2024年12月13日 第A2版）本报讯 （通讯员 若涵）今年以来，滕州市总工会创新方法，打造“升级版”劳模协会，建设暖心“劳模之家”为全市广大劳模工匠提供丰富多样的精准管理服务，有效增强劳模工匠的幸福感、成就感和荣誉感，在全社会营造尊重劳模、学习劳模、争做劳模的浓厚氛围。
滕州市劳模协会按照“明确职责定位、展现自身价值”的原则，修订了协会章程，选举了新的领导机构，建立健全了工作保障制度；进一步加强组织领导，按照市总工会出题、协会答卷的方式，指导协会创造性地开展工作。市劳模协会始终坚守“服务大局、服务发展、服务劳模”建会初衷，保持和增强协会的政治性、先进性、群众性，充分发挥广大劳模的“火车头”效应，激励广大劳模在生产工作中再作新贡献、再创新业绩。近年来，该协会先后组织了枣庄市级劳模健康查体、全市产业工人队伍建设现状和劳模工匠基本情况调研、全国五一劳动奖章获得者书画展等活动。
该协会落实 《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，按照“劳模讲故事、讲劳模故事”原则，选聘劳模工匠代表和知名作家、新闻媒体人，组建了滕州市劳模精神讲师团，常年开展“三个精神”宣讲活动，强化思想引领，汇聚奋进力量；按照突出“工”字特色，做足“联”字文章的要求，组建了滕州市工匠联盟，采取“因企制宜、分类施策”的原则，深入开展援企助企活动。目前，讲师团已举办主题宣讲41场，接受教育职工和学生2万余人；工匠联盟开展助企援企活动16场次，解决企业技术难题188个，推动了劳模协会转型升级。
该协会对标高质量、回应新期待，切实增强责任感和使命感，充分发挥全体理事和广大会员主动性、积极性、创新性，把组织架构转起来，把协会活动搞活起来，加强与市、省劳模协会的沟通交流，紧密联系，增强运作生机。以建立劳模工匠综合服务平台为目标，以争创5A级社团为抓手，建立健全了协会议事、决策、财务、审计等工作制度，提升了协会规范化标准化建设水平。今年10月，滕州市劳模协会顺利通过了3A级社团评估，跻身社团先进行列，实现了劳模协会提质增效。
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