塑造本质安全型员工意识、能力和作风“三要素”
人作为生产经营活动中的第一要素，是安全生产的主体，处于主导地位，其他生产经营要素处于被支配的地位。因此，企业和班组的首要任务应该是把员工培养成为安全明白人，我们说塑造“想安全、会安全、能安全”的本质安全型员工，本质上是要把员工培养成具有安全意识，具备安全技能，能做到安全防范的职业人。具体来说就是安全的意识、能力和作风这三个要素。“一人落后、殃及大伙”
安全意识是指人脑对社会活动中可能造成自己或他人伤害的一种警觉、戒备、防范的心理状态，是对安全重要性、必要性、实践性的认知。不同的人，因受教育程度和个人经历的不同，安全意识有强弱之别。我们说意识决定行动，安全意识强烈的人平常对危险有戒备防范的警觉，但安全意识薄弱的人容易忽视风险，一人落后，可能殃及大伙，员工安全意识的强弱决定了其掌握安全技能和做好安全工作的主动性、积极性。
企业和班组应采取多种方式来针对性地提升员工的安全意识。把培养安全认知、责任意识、预判风险意识、风险管控意识、查患除患意识、互联互保意识、应激反应意识等七种安全意识，作为企业和班组的首要任务。
一是通过警示教育、专题学习、专家授课、交流讨论等形式，提高安全生产对员工自身健康家庭幸福、对企业发展重要性、必要性的认识，掌握必要的法律法规知识和规章制度要求，增强责任心和掌握安全技能的积极性。
二是通过现场教学、现场演示、行为观察、模拟训练等方法，提高员工现场风险的预判意识，通过假想预设风险等手段，培养“安全第一、预防为主”的思维模式。
三是运用单点课（OPL）、图例对比、有感领导、专业训练等方法，让员工意识到失控的风险就是隐患，隐患的累积容易发生事故（隐患即事故），培养员工经常性排查隐患、消除隐患的自觉性和主动性。
四是运用团建活动、结对子、师带徒、刺激训练等方法，让员工明白安全意识“一人落后、殃及大伙”，只有互相帮助、互联互保才能众人平安，只有掌握必要的应急技能才能临危不乱、有序处置事故等等，培养员工的团队意识、协同意识、共建共享意识。2021年以来，在安全管理标准化班组创建过程中，河南中烟南阳卷烟厂坚持开展“安全为了谁、依靠谁、成就谁”全员大讨论活动、安全演讲比赛等，通过各级领导讲政治、讲责任、讲体会，算好安全三本账（政治账、员工幸福账、社会成本账），引领全体职工树牢安全共谋共建共享理念，倡树干好安全工作就是为民谋福、为企谋长的工作理念；全员安全意识实现了飞跃式提升。
多教“提拔我呀”方法
员工具有安全意识，但不知道如何做是安全的也不行，这就需要培养和锻炼员工的学习能力、吸收运用能力、风险防范能力、查患除患能力、设备（工器具）安全操作技能、“四不伤害”能力、应急处置能力等七种安全能力，并把它作为职业技能抓紧抓实。
一是要经常性地参加企业或班组组织的安全法律法规、相关操作规范的学习，领会要旨要义，掌握技能技术，并按规范和规程作业。
二是要在日常工作中有意识地进行观察训练和预判训练，及时发现设备运行、物资状态、作业行为、环境变化等带来的风险，预判可能出现的伤害后果，及时采取措施纠偏、控制和消除，防止风险延续、扩大或升级。
三是要具备查患治患的能力，当人的行为违反规范要求，设备运行状态出现异常、物资运转储存超出频次和定额，环境因素出现较大变化等，都伴随着事故隐患的存在，能够立即控制或消除的，要及时处置，不能立即控制或消除的，要及时报告，采取措施予以防范。
四是严格遵守前辈们总结提炼出来的安全操作规程。安全操作规程有的甚至是用血的教训凝练出来的，遵守规程就是保护自己、保护他人，一定程度上就是提高“四不伤害”的能力，这是每名员工必备的基本功。
五是多教一些“提拔我呀”方法。要经常性参加或自主性开展应急演练，锻炼紧急状态下的现场处置能力、应激自救能力、疏散逃生能力等。比如就干粉灭火器的使用方法“提、拔、握、压”，南阳卷烟厂班组职工把它总结成“提拔我呀”，既诙谐又好记。在每年举办的“实战灭火、人人过关”演练中，上至厂级领导下至一线职工，每人需手提灭火器奔跑50米，将燃烧的物体火焰完全喷射熄灭才算过关，不断强化和锻炼全员的应急实战能力。需要强调的是，员工在掌握上述能力的过程中要多实践、多训练，企业和班组要加强指导和管理，同向同力、协同提升。
做安全的事，安全地做事
一个人即使具备安全意识和安全能力，但工作中马马虎虎、任性妄为，作风不严谨、不踏实，也会酿成安全事故，造成人身伤害或财产损失。
端正安全态度、行为习惯、作业表现、协作协同和集体观念等五种安全作风，它从言谈举止和工作行为上反映出的安全认知和安全素养。通过不断地强化意识、提高能力、矫正作风，让员工明白安全是谁的事、怎样做安全的事、怎样安全地做事，企业安全的基座才会越来越稳固，职工的生命健康才会更有保障。
一是要有端正的安全态度。员工要认识到安全是生产的前提、是幸福的保障，企业和班组进行要求的目的是避免伤害和影响正常作业的行为发生，是为了保护员工的生命健康和企业的正常生产秩序；一旦发生事故，个人痛苦、家庭受累、企业受损，甚至丢掉性命或饭碗、毁灭一个企业。
二是养成良好的行为习惯作为每名本质安全型员工的必修课。我们说态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运，良好的行为习惯能够保护人、成就人，反之，不良行为和习惯会造成工作效率低下、质量降低甚至人身的伤害。养成安全的行为习惯。
三是要遵章守纪不逾矩，协同配合互联保。近几年发生多起违规动火作业引发的火灾事故，比如2022年6月9日，杭州冰雪大世界火灾事故，造成25人死伤，直接经济损失3000余万元；2022年11月21日安阳凯信达火灾事故，造成42人遇难的严重后果；因此要对规章心存敬畏、与伙伴配合互保，不违章操作、不违反劳动纪律、不违章指挥，不因自身的恣意妄为造成对自己、对他人、对团队的伤害。
四是倡导“三查”“四清”。班员要有严谨的工作作风，干自己熟悉的、懂得的，对于自己一知半解、没有弄通弄懂的作业，不要盲目蛮干。早前有一年，南阳卷烟厂制丝线出现堵料故障，本应停机维修，当时的带班班长怕耽误生产，上到生产线上就用手掏，结果被突然运转的皮带轮咬掉了三根手指，落下了残疾，不但生活上带来了极大的不便，工作岗位也因违章操作被调整。所以一线员工要上班做好“三查”（查设备状态、查上一班生产情况、查作业标准）不马虎，班中遵守作业流程中每个环节步骤的要求不走样，下班做好“四清”（清设备、清废料、清场地、清器具）不留隐患。
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