罗庄多措并举激励产业工人建功立业
《山东工人报》（2024年12月16日 第A1版）本报讯 （通讯员 惠光敏 相丽)临沂市罗庄区总工会认真贯彻“产改”工作重要论述精神，把引领职工投身“振兴罗庄、重回千亿”中心任务作为工作重点，搭平台、强引领、促创新、重安全，广大职工在产业蝶变中展现新作为，有力推动全区产业工人队伍建设改革不断走深走实。
抓竞赛，营造比学赶超氛围。形成了以企业岗位练兵和技术比武为基础，以区级和行业技能竞赛为主体的技能比武竞赛体系，连续9年举办“劳动之星”职业技能竞赛，大赛涵盖20多个工种；组织开展铝型材行业职工职业技能竞赛，“银凤国瓷杯”第四十九届山东省陶瓷艺术设计创新大赛暨第十届山东省陶瓷技能竞赛等赛事活动，为职工搭建起切磋技艺、交流互鉴的优质平台，各类技能大赛年可覆盖职工4000余人次，竞赛获奖的各工种职工在同等条件下优先推荐评选劳模工匠。
抓示范，劳模工匠引领创新创效。评选了40名区级劳模、十大“罗庄工匠”、十大“攻坚先锋”、百名“最美职工”；以劳模、工匠等高技能人才为带头人，组建了劳模创新工作室3家，吸纳一线技术工人组建创新团队，开展技能培训、技术攻关、技术创新活动，使劳模工匠成为辐射带动身边产业工人的“火种”，吸引带动一线职工3000余人参与技能提升、创新创效活动。
抓“五小”，丰富职工创新实践。持续动员职工参与技术革新、技术创新、技术攻关、技术创造和小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“四技五小”群众性创新创效活动，开展全员创新企业、创新型班组、职工创新能手评选活动，山东裕欣制药被评为市级全员创新企业，寇全龙等4名职工被评为区级职工创新能手。
促安全，群众性安全生产活动强化职工参与。承办了全市2024年度安全生产“金点子”征集推广现场会，开展“查保促”和安全生产合理化建议“金点子”评选工作，形成了完善的提-评-奖安全生产合理化建议“金点子”工作闭环，充分调动了广大职工参与安全生产的积极性和创造性。
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