山西工匠学院“花开满园”班组建设
筑牢班组之基，厚植成才沃土———山西工匠学院“花开满园”班组建设专题培训班侧记
出版日期:2024-12-17 A01版●要闻一 山西工人报
本报记者 郭倩
“创新不分大小！创新要立足现场！”“QC常用的新七种工具包括关联图、系统图、亲和图、矩阵图等。” “工作十来年，我是第一次参加这种班组长培训，才知道原来我的岗位也有这么多知识和技巧。”……12月16日，刚刚参加完山西工匠学院“花开满园”班组建设专题培训班的山西北方兴安化学工业有限公司三分厂班组长卢萌和班组成员分享自己的心得体会。
开展班组长培训一直是山西工匠学院教学课程中的一项重要内容。每年，山西工匠学院都会紧扣时代主题，坚持从实际出发，以职工需求为导向，以调研结果为依据，科学制订培训内容，让班组长在培训中学有所获、学有所成、学以致用。从2018年11月开始，山西工匠学院班组长培训班已开展7期，共培训630人次。
12月3日—6日，在山西工匠学院的精心筹备与组织下，集学习、交流、成长于一体的第七期“花开满园”班组建设专题培训班举办。
此次培训不仅注重课程的科学设置，更在营造积极向上的学习氛围上下足功夫。培训中，现场教学氛围热烈而有序，参训学员之间每一次思想碰撞出火花都让人感受到学习的力量。授课讲师中除了有牛国栋、李云剑、刘奇等技能大师外，还特别邀请了首都工匠学院讲师程娟现场授课。其理论性与趣味性相结合的教学模式，让学员们受益匪浅。
“老师们讲得真好！此次培训不仅是一次知识的充电，更是一次心灵的洗礼。”参训学员、中车大同公司总装分厂钳工组长徐泽恩表示。
为了确保培训效果，此次培训班采用了多样化的培训形式，既有深入浅出的理论授课，又有生动具体的实际案例，还有寓教于乐的趣味游戏，目的就是全方位提升班组长的综合素质。
课堂上，讲师们运用丰富的案例和生动的讲解，使繁琐枯燥的管理理论变得通俗易懂。学员们通过小组讨论、角色扮演等形式积极参与，将所学知识内化于心、外化于行。此外，培训还组织开展了团队建设游戏、管理案例分析竞赛等一系列丰富多彩的活动，进一步加深了参训学员对管理理论的理解。
“我们运用身边事例，让学员们亲身感受到掌握方法后的变化，从而培训出更多优秀的班组长，为企业发展作出贡献。”此次培训班授课讲师、经纬智能纺织机械技师李云剑表示，希望通过形式多样的培训活动和课程教授，让学员们不仅能汲取丰富的理论知识，还能提高自身的工作能力。
此次培训班虽然只有短短4天时间，但参训学员们带着满满的收获与期待回到各自的工作岗位，开启实干奋斗模式。
学员们纷纷表示，在以后的工作中，将把所学所得应用到实践中去，不断优化班组管理流程，提升班组整体效能，积极发挥传帮带作用，将自身经验和心得分享给更多的同事工友，共同推动班组建设管理水平不断提升，为企业高质量发展贡献力量。
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