百余工匠品牌助力“工匠之城”聚才
枣庄多举措健全工匠培育和保障体系《山东工人报》（2024年12月19日 第A1版）
本报讯 （孙祯 通讯员 高铭）枣庄市总工会聚焦健全工匠培育和保障体系，深化全市产业工人队伍建设改革，实施匠才培育行动，切实叫响“鲁班故里”、打造“工匠之城”，激励和带动广大产业工人充分发挥主力军作用，为枣庄转型突围贡献力量。
多级联动培育工匠。加强优秀技能人才遴选评价，重点培育一支覆盖广泛、梯次衔接、技艺高超的新时代工匠骨干队伍。实施市、县、企业三级“纵向评”，行业、系统“横向评”的工匠评选模式，先后打造“鲁班工匠”“滕州工匠”“丰源工匠”等工匠品牌110个，培育各级工匠1242名。“鲁班首席工匠”王亮、“齐鲁大工匠”刘丹丹等诸多高技能人才竞相涌现。创新实施“未来工匠”培育计划，将工匠培育触角前置到大中专院校，与有留枣创业就业意愿的学生签订意向书，纳入“未来工匠”孵化库，为工匠队伍发展壮大积蓄后备人才。
专属节日致敬工匠。自今年起，枣庄市将每年的6月11日设为 “鲁班工匠日”，自此工匠有了自己的节日。枣庄市首个 “鲁班工匠日”系列活动，先后制定发布 “鲁班工匠”专属标识，编印“鲁班工匠”专属邮册，承办鲁港澳职工交流会，开展工匠大走访、工匠事迹报告会、创新成果展等，并建设覆盖各区 （市）的工匠主题公园，营造尊崇工匠、争当工匠的浓厚氛围，进一步提升工匠人才的荣誉感、幸福感和获得感。
贴心服务礼遇工匠。枣庄市各级工会在工业园区创新打造“工友之家”服务综合体15处，20余万名产业工人上下班途中就可以反映诉求、提出建议。高质量建设运行“多彩驿站”232处、工人文化宫30家、工会妈妈小屋159家等，配套开发“网上驿站”地图，为产业工人提供便捷、贴心服务。该市对持有省、市惠才卡的高技能人才提供住房保障、配偶就业、子女入学、职称评审等29项绿色通道服务。重视维护产业工人民主权利，国有企业职代会、厂务公开建制率保持100%，已建工会非公有制企业职代会、厂务公开建制率达到93%。
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