“三维联动”主题班会，唱响主旋律
《山东工人报》（2024年12月23日 第A2版）本报讯 （通讯员 董吉宁 李平）“亲爱的爸爸，不论工作到多晚，您都要把安全记在心中，我们等您平安回家！”胜利油田东辛采油厂营二采油管理区注采3站职工陈华磊9岁女儿稚嫩的话语，让在场所有员工眼眶都湿润了。
面对面倾听家人真情嘱托、手牵手填写安全承诺卡片、心连心张贴全家福照片，一场互动式的主题班会让“我要安全、我能安全”意识直达员工心灵最柔软的地方，成为凝聚职工与家人情感的桥梁。
让职工唱主角，强化职工自我教育、自我管理，是胜利油田东辛采油厂工会“三维联动”主题班会模式的出发点和落脚点。通过内容、形式、效果三个维度，用“石油魂”凝聚新时期“我为祖国献石油”的精神力量，立体化打造“塑魂、强基、聚力”的班站特色职工教育阵地。
内容上坚持“三个融入”。东辛采油厂工会紧紧抓住生产经营重点、班站管理难点、职工利益焦点，坚持融入形势任务、融入中心工作、融入和谐发展。一年来共开展形势教育类班会37场，生产创新类班会85场，关爱职工类班会23场，深化思想引领内涵，擦亮思想“定盘星”。
形式上强调“三个融合”。通过“线下+线上”并行、“会议+文化”并进、“规定+自选”并重，倡导互动式交流、体验式参与，增强主题班会吸引力。基层班站纷纷走出去到红色教育基地参观、到新能源示范区学习，激活生产“新引擎”。
效果上落实 “三项制度”。加强落实项目组工作制度、班组培训交流制度、班会督导激励制度，切实做到认识到位、措施到位、责任到位。该厂工会成立项目组，出台专项指导意见，建立传统教育阵地“菜单”、主题班会送教课程“菜单”、心桥计划普惠教育“菜单”，开展工会小组长交流，组织优秀案例评选，提升思想引领质量，增强发展“向心力”。
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