副班学习成为班组员工的充电站
副班学习成为班组员工的充电站“针对冬季安全生产特点，班组人员要严格落实冬季‘五防’措施，保障装置安稳生产。”12月18日，在中安联合聚丙烯装置一轮班的副班学习会上，学习会主持人抛出了冬季安全生产话题，吸引了班组人员热烈讨论。
以副班学习为抓手，激发企业细胞活力，是中安联合坚持常态化开展副班学习的根本目的。经过两年多的创新实践，副班学习培养了班组员工自觉学习、主动学习的良好习惯，成为员工提高综合素质的充电站。
精准设计副班学习内容
12月6日，中安联合煤气化装置一班班长徐德龙利用工余时间习惯性地打开公司网页，找到“12月份副班学习材料”并点击开，浏览起这个月的副班学习内容。
每个月初，中安联合网页上会准时发布当月副班学习材料，这是人力资源部为基层班组精心编制的副班学习材料。结合企业生产经营实际和重点工作任务，把安全环保教育、形势任务宣传、基本功学习等相关内容纳入其中，管理部门为副班学习设置了“规定动作”。
在完成副班学习“规定动作”的基础上，基层班组还注重结合班组管理薄弱环节和员工操作技能提升需求，量体裁衣，设计副班学习的“自选动作”，把强化操作技能训练、岗位练兵等列为主要选项，丰富副班学习内容，增强副班学习的针对性与有效性，全面提升班组成员学习的自觉性和主动性，避免副班成一线员工的“负担”。
建立副班学习领导联系点
“刘总，港务作业区今天开展副班学习示范交流互学活动。”12月16日，作为12月份副班学习辅导员联系点的一名联系人，安全环保部安全督查大队副大队长包伟早晨一上班就给主管领导发出一条微信，通知他参加副班学习的时间和地点。
建立副班学习领导联系点制度，是中安联合压实副班学习引领学责任的特色做法。每月安排公司、分公司领导及中基层管理人员担任副班学习辅导员，对应联系点班组参加一次副班学习，带头宣讲形势任务、安全环保要求和重要规章制度；带头指导班组做好学前辅导准备；带头参与副班互动交流讨论；带头解答、收集职工意见建议。
在落实领导辅导学的同时，进一步要求装置党支部书记履行副班学习第一责任人工作职责，统筹管理本单位所有班组的副班学习，协调督导基层班组完成副班学习任务。
创新副班学习方式方法
“打滑开关和接近开关的工作原理和用途是这样的，……”10月23日，参加副班学习的业务外包单位天津万全公司仪表工陈宏胤带来了开关实物，在副班学习现场开展实物教学，立刻引起了参学人员的注意。
把副班学习向业务外包单位延伸，做到基层班组和一线员工全覆盖，是今年以来中安联合一体化推进副班学习制度的有力举措。为了推动副班学习质量上台阶，中安联合根据近两年来副班学习开展情况，注重打造副班学习品牌，推选出13个示范班、需要改进提升的17个学习班，组成“示范+学习”的示范交流互学横班，搭建起基层各装置、各班组之间大交流、大学习的新平台。
技术人员送课、交流互学、生产操作知识现场问答等，实现了副班学习形式创新。为保证副班学习效果，中安联合还定期进行副班学习检查，评选出副班学习优秀班组，推广优秀班组的先进经验，发挥示范带头作用，促进了副班学习质量再提升。
作者：赵天奇
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