2024年上海市政府与市总工会联席会议（扩大会议）召开
中工网讯 12月27日，2024年上海市政府与市总工会联席会议（扩大会议）在市政府召开。会议审议通过了关于共同推进“劳模工匠助企行”专项行动、关于共同推进“劳模工匠进校园”行动、关于进一步促进企业加强职工健康保护等五项议题。市政府与市总工会联席会议磋商、审议通过了5项关注职工切身利益的议题。摄影 展翔此次提交的议题中，“关于共同推进‘劳模工匠助企行’专项行动的议题”由市总工会、市经信委、市科委、市国资委、市商务委、市工商联共同提出。议题旨在在巩固当前全市开展“助企行”实践成果的基础上，进一步加强部门联动，通过“部门惠企服务+工会助企行”的主要方式，将“助企行”融入上海市惠企制度、部门日常服务、重大专题活动之中，合力深化益企格局、提升助企实效。“关于共同推进‘劳模工匠进校园’行动的议题”由市总工会、市教卫工作党委、市教委共同提出。议题提出，通过把劳模精神、劳动精神、工匠精神纳入大思政课体系，将“劳模工匠进校园”项目列入市级中小学社会事务进校园事项白名单，支持在大中小学设立劳模工匠兼职辅导员等多项举措，进一步深化“劳模工匠进校园”行动。由市卫健委和市总工会共同提出的“关于进一步促进企业加强职工健康保护的议题”，通过发挥监管指导和服务保障协同发力优势，推动企业落实职工健康保护主体责任，构建职工全面参与健康管理工作新格局。如：“探索推进‘职工e务室’项目，赋能升级企业医务室”“探索在园区（楼宇）健康服务点设立社区卫生服务站或家庭医生工作室，推进在职人群签约覆盖”“拓展职业病危害监测范围，将工作相关骨骼肌肉疾病纳入监测范围”等举措。会议还审议了“关于调整‘退休职工住院补充医疗互助保障计划’相关事宜”和“关于共同推进保护建筑上海市工人文化宫大楼修缮”两项议题。政府与工会联席会议制度自2018年建立以来，至今已审议通过了包括今年5项议题在内的19项议题，推动解决了一大批职工群众最关心最直接最现实的利益问题。今年以来，联席会议事范围和参与主体进一步扩大，议题设置进一步聚焦党政所需、职工所盼。全市区级层面已普遍召开本年度区级联席会议，224个建立联席会议制度的街镇、园区全部召开了联席会议。各级联席会议围绕助力经济发展、安全生产、职工技能提升和新就业形态劳动者权益维护等，形成区级议题31项、街镇级议题298项。
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