实干笃行勇担当，不负韶华再出发
□源工宣足音铿锵，华章回响。2024年，漯河市源汇区总工会在源汇区委和上级工会的正确领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大和二十届三中全会精神，中国工会十八大精神，河南省工会十六大精神，紧密围绕全区发展大局，积极履行工会职责，大胆探索，努力创新，各项工作均取得了新的进展和成效，先后荣获2023年度漯河市工会工作先进单位、“悦读新思想 奋进新时代”漯河市职工经典诵读活动优秀组织奖、“传承工匠精神 争做有为少年”漯河市青少年演讲比赛优秀组织奖。各项工作先后在中央、省、市区级媒体进行宣传报道63篇，谱写出新时代工会工作新篇章。
加强学习 政治素养攀登新高度
打铁还需自身硬。坚决贯彻执行党的理论和方针政策，确保党中央和上级党组织的决策部署在本单位得到全面贯彻落实。宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、二十届三中全会精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述；充分利用互联网平台，通过专题党课、知识测试、线上培训等形式，组织党员干部深入学习；通过开展主题党日活动，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年主持召开专题会议7次，中心组学习12次，带头讲党课5次。同时依托“三会一课”、主题党日、每周二集中学习日等形式，组织开展集中学习21次，交流研讨6次，专题党课辅导5次，知识测试1次，观看视频17次。
固本强基 工会组织焕发新活力
大力推动基层工会组织建设，切实把新就业形态劳动者吸收到工会中来。开展新业态建会入会工作。聚焦货车司机、网约车司机、外卖小哥等新业态群体的建会、入会工作，全年新建基层工会24家，新发展会员2470人；新建新业态工会8家，发展新业态工会会员1388人，其中货车司机会员1101人，超额完成了市定目标。做好建会项目申报工作。按照项目申报要求，优化项目设置，强化对项目实施落地的监督、项目补助资金使用的审计，发挥项目补助最大效能，实现对新建工会及会员的精准有效服务。今年上报新业态工会组建类项目5个，争取项目补助资金8.1万元。
贴心帮扶 服务职工展现新作为
急职工所急，给职工提供更好的生活和服务保障。帮扶困难职工，在常态化帮扶基础上，加大对突发事件造成生活困难的职工家庭救助，对困难职工数据库登记在库的3名困难职工进行家访和慰问，关心了解他们的生活、工作情况，鼓励他们树立信心，在政策范围内帮助他们解决实际困难，发放救助金4.9万元。关爱一线职工，组织全区20多家企事业单位的33名一线职工开展艰苦岗位一线职工疗休养活动。
民生无小事，持续擦亮工会帮扶品牌。春送岗位，开展“源汇区解困脱困就业援助送岗位”招聘会活动，参与就业创业培训企业28家，提供就业岗位信息263个，596人达成就业意向。夏送清凉，投入资金21万元，为全区3000余名在高温下作业的一线户外职工送关爱，让他们更好地全身心投入工作，服务全区高质量发展。金秋助学，开展“特别关爱”活动，为2名困难职工子女发放助学金6000元，为全区463名困难家庭子女发放慰问金92600元。为180名职工子女开展暑期“爱心托管”，营造一个家长放心、孩子开心的暑期学习与生活环境。冬送温暖，投入专项资金51万元，为全区4000余名春节期间坚守岗位的一线工作人员送去慰问品，把党和政府、工会组织的关爱传递到职工群众身边。
主动作为 靠前服务建设新阵地
不断满足职工对美好生活的向往，创新拓宽服务渠道，持续提升职工的生活品质。为职工营造学习氛围，积极适应数字化时代发展，丰富职工文化生活，源汇区总工会建设有声图书墙，职工通过手机扫码，12000+的书籍内容可以免费听“读”，受到了职工们的好评。目前，在全区范围内指导建设职工书屋14家，配备图书6万余册，惠及职工10万余人。
为职工打造服务阵地。为认真落实全国总工会提出的县级工会“服务阵地强”的明确要求，大力推动职工服务阵地实现高质量发展，投入资金3000万元，高起点规划、高标准建设、高效率推进工人文化宫项目建设。文化宫设置服务区、风采展示区、文体活动区和交流培训区，为职工提供学习、培训、健身、娱乐等全方位服务。
为职工构建和谐劳动关系。积极促进企业与职工之间的沟通与理解，搭建对话平台，推动企业建立健全民主管理制度，让职工能够参与企业的管理决策，增强职工的归属感和责任感。在劳动争议调解方面，设立专门的调解机构，配备了专业的调解员，及时介入劳动纠纷，通过耐心细致的工作，化解矛盾，将争议解决在基层，解决在萌芽状态。今年共处理化解劳动纠纷16件，化解满意率为100%。开展“工资集体协商集中要约行动月”活动，全区已建立工会组织并正常运营的企业工资集体协商合同签订率达到95%，完成市定目标。
为职工提升基层幸福感。发挥工会组织的桥梁纽带作用，坚持“党建带工建，工建促党建”的工作模式，与老街街道新华街社区共建的“共享职工之家”，获省总工会“共享职工之家”项目建设补助资金10万元，打造“情系职工，真诚服务”红色智能驿站党建服务品牌，把一线职工群众最广泛、最紧密地团结在党的周围，不断增强职工群众获得感、幸福感。目前该区智能驿站服务范围覆盖4个社区、1个商圈，服务周边基层工会11家，覆盖职工3200余人。
凝心铸魂 党工共建筑梦新启航
加强党的创新理论武装，提升职工思想政治站位。始终坚持党对工会工作的全面领导，强化职工理论武装，营造浓厚的学习氛围。严格落实“三会一课”基本制度，开展红色教育等主题党日活动，不断增强党员职工党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。建立10个劳动领域政治安全监测点，关注职工政治思想动态和劳动领域安全，不断加强网信安全管理，严格遵守各项保密工作规定。邀请劳模、专家学者进企业、进校园、进社区开展党的二十大和二十届三中全会精神等主题宣传活动，引导党员职工坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。
紧扣主题主线。开展“中国梦·劳动美·工会情”文艺演出进基层活动，以爱国奉献、廉洁奉公为主线，送文艺演出、电影、培训、书画近70场。组织职工参加“悦读新思想 奋进新时代”漯河市职工经典诵读活动，获得二等奖1人、三等奖4人、优秀奖3人。开展“传承工匠精神 争做有为少年”漯河市青少年演讲比赛源汇区选拔活动，向漯河市电视台选送了6个优秀作品，分别获得二、三等奖。开展“消费扶贫”、慰问困难党员、源汇区“月满中秋迎国庆 畅享文化遇美好”创意夜集暨第二届“健康双龙 幸福社区”文化体育节活动。全年开展3场劳动技能竞赛活动，开展工匠选树和师带徒“匠”带兵等活动，通过一系列活动的开展，激发职工的劳动热情和创新能力，积极投身经济建设和社会发展，促进党建引领群建共治，构建党建同频新格局。
围绕发展大局。持续抓好党的二十届三中全会精神的学习贯彻落实，将其作为当前和今后一个时期的重要政治任务，做到全面系统学，结合工会工作实际重点学，深刻把握全会对工人阶级和工会工作提出的新任务新要求，形成更有针对性的贯彻落实举措。将深化产业工人队伍建设改革摆在更加突出的位置，着力培养造就卓越优秀高技能人才，建设一流产业技术工人队伍，为推进中国式现代化建设源汇实践提供技能人才支撑。
发挥职能优势。充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用，加强工会组织自身建设，建强用好工会服务阵地，提升服务能力，依法推动涉及职工权益的工作机制得到有效落实，善用法治思维、法治方式，加强源头参与，强化制度保障，切实维护职工合法权益，用心用情用力解决职工群众急难愁盼问题。
严守纪律 干部作风实现新提升
把广大工会干部锤炼成为职工群众信赖的“娘家人”。严格遵守中央八项规定精神，坚决反对“四风”，严格落实党风廉政建设责任制，加强对班子成员的监督管理，做到不滥用职权、不以权谋私、不搞特殊化，自觉接受组织和群众的监督。以“明规矩、守纪律、提能力、转作风”活动为抓手，推进全体机关干部能力作风得到全面提升。始终坚持勤俭节约的优良传统，反对铺张浪费，积极倡导绿色低碳的生活方式。在工作中，严格控制各项经费开支，组织职工活动时，尽量选择经济实惠的方案，避免不必要的开支。守住拒腐防变的防线，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动，确保工会作风建设取得更大成效。
行而不辍，万里可期。面对新征程、新形势、新挑战，源汇区总工会将勇于担当，攻坚克难，立足党政所需、工会所能、职工所盼，进一步找准工会工作服务大局的切入点、结合点、着力点，为谱写源汇建设炫丽篇章再建新功。
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