东阿县：助推集体协商“共融共促”
《山东工人报》（2024年12月30日 第A2版）本报讯 （庞玉强）今年以来，东阿县总工会以“融”为抓手，以培训指导、宣传检查为保障，打造企业集体协商“共融共促”工作品牌，助力全领域集体协商和谐发展。
“工会+人社”融汇部门合力，促进协商众所周知。该县工会与人社部门建立职工权益维护联席会制度并常态化召开集体协商专题联席会议，形成“宣传+监督”的工作模式，念好“普”“常”“通”三字诀，广泛开展政策解读、理念宣传139场，促进了“因势而谋，应势而动”协商理念的形成，协商覆盖率同比增长7.1%，合同依法备案率达100%。
“一本通”融汇法规政策，促进协商双方权益保障。编排印发4000册图文并茂、浅显易懂、实操性强的《集体协商工作指导手册》，以“保姆级”指导，形成企业个性化专属合同，协商内容更加全面合规。今年薪酬激励和能级工资事项协商纳入率同比增长62.3%，实现了真协商、真保障的“双促”目的。
“集中+分散”融汇培训模式，促进协商深化实施。对139个企业170余人实施“理论+案例”现场“集中”培训，完成明方向、强修养、增本领三个“基本动作”。实施“两员”入企“分散”指导工程，513名专职指导员、企业法律监督员深入企业160余次，服务协商代表900余人，惠及职工13000余人，促进协商机制在基层扎根。
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