工地快乐哪里找，请到青岛地铁班组来
◎李锦涛 董铁鑫 “公司特别批准，我们快乐回家过新年啦！如果说还有什么心愿，那就是希望天下的父亲和工友们能够平安幸福。”11月20日，青岛地铁体育馆站体文区间盾构左线1号班组彝族工友阿果克哈和小儿子阿果打富父子踏上了返乡的路途时，高兴地说出自己的祝愿。因为按照彝族的风俗，每年阳历11月20日至26日为彝历新年，正是他们回家过年的时候。 为彝族父子“架起一座联络亲情的桥梁” 今年4月，55岁的彝族工友阿果克哈与11名同县工友们从四川省凉山彝族自治州来到青岛市政时，普通话会听不会讲，写字、沟通困难，许多工作开展起来不顺畅。怎么解决这个问题，成为青岛地铁进班党员、管理人员心头大事。他们了解到阿果克哈有一个小儿子阿果打富在新疆打工。在沟通中，了解到阿果打富在外打工也一直惦念父亲，希望到青岛工地成为“上阵父子兵”，浓浓的父子情也感染着“两进人员”。5月，在“两进人员”协助下，阿果打富辞去新疆工作来到青岛，与父亲进入了体育馆站体文区间盾构左线1号班组一起工作，成为盾构1号班组中唯一的父子组合。“这里为我们架起一座联络亲情的桥梁，我感受到组织的温暖，父子之间也可以互相照应，幸福感满满，真是快乐的事。”阿果打富说。 我在这里却找到了快乐 “虽然自己很多事情都是刚学，但是大家对我都很好。”阿果打富脸上洋溢着阳光爽朗自信的笑容说道，他是一名不折不扣的“00后”，有着浓厚的青春气息，他积极参加安全管理标准化班组创建，觉得这既保障了生产安全，又是对自己、对家人、对班组负责。“父亲的工作辛不辛苦，我自己来看看就知道了。”以往他的父亲和这个班组的工友们普通话都说不标准，阿果打富来到青岛盾构班组后，有了他这个“传声筒”“翻译官”，大家有了良好的沟通，盾构中遇到问题也能迎刃而解。他对自己能帮助到父亲适应新的工作环境感到十分自豪，“我们的‘两进人员’都很好，一直都很耐心地在与我们交流。”阿果打富说。“我刚来到工地时，负责注浆工作，以前没有从事过，总是做不好。我参加创建实施团标《安全管理标准化班组评定规范通用要求》‘教育与培训’，父亲和同乡的工友们技术上帮助我，其他班组员工也经常会给予我帮助，”阿果打富说，他很快就成为熟练工。阿果打富不愿意只拘泥于这点儿能力，在大家的帮助和指导下，像打螺丝、拼装、接水管等作业，现在也有“两把刷子”，各项工作都会上手操作了，相信在以后的工作中，这些技能都能发挥很大的作用。“这都要感谢帮助过我的人，他们不仅教会我干活，还与我缔结了深厚的友谊。都说在工地上找到快乐是很困难的一件事，我在这里却找到了快乐。这是一个有感动、有温暖的班组，这也许是我最宝贵的回忆之一。”阿果打富爽朗地笑着说。 感受浓浓友善体贴、包容关怀的班组文化 “我们彝族汉子多得是干活的力气，效率也快。班组落实团标‘班组全员安全生产责任制’，职责分工很明确，各自负责一块，还通过互相监督共同进步。”盾构左线1号班组在全员的努力下，盾构一天推进6环左右，相比通常的日进3环，在全线路都是佼佼者。10月15日，阿果克哈父子非常自豪地展示着自己的成绩，说道，“工地快乐哪里找，请到青岛地铁工地来。”“虽然日常工作较为辛苦，但根据团标‘隐患排查与治理’‘风险分类管控’公司出台的奖励机制，我们可以获得更多的奖励。最多一个月，我拿了443元奖励，感到特别开心。通过开展责任制落实、安全活动等，尤其是我们班组长，每次晨会都带领我们学习各类安全知识，这样我们在工地作业更加放心。”在阿果打富的翻译下，阿果克哈非常激动地说，“我们干得快，推得多，虽然很辛苦，但是为了让我们爷俩生活更好，家里非常放心我们在这干，我们的工作安全得到了保障。”阿果克哈说着说着，眼里泛起了泪光：“自己之前工作过许多地方，都因为语言不通而处处受排挤，很担心儿子在外会受苦，不习惯不适应，却没想到儿子来到这里态度那么坚决。这里的人们气氛融洽，环境又好，我们父子能够快乐地干好这项工作。”阿果打富也表示，虽然各项施工指标要求高，安全管理非常严格，但在班组“两进人员”的激励下，他们深受鼓舞，感受到浓浓的友善体贴、包容关怀，他们愿意坚持在青岛地铁15号线继续工作下去。图1：彝族阿果克哈和阿果打富父子相聚图2：彝族阿果克哈和阿果打富父子到青岛地铁加入“盾构施工团队”，快乐留影图3：彝族阿果克哈和阿果打富父子到青岛地铁走进班组大家庭，快乐留影（备选）
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