【中立】随和和严厉兼具的班长较好
随和和严厉的班长，选哪个更好呢？笔者认为既随和又严厉的班长比较好。既不一味随和，也不一味严厉。该随和的时候随和，该严厉的时候严厉。在工作上面严厉，可以使班组职工安全高效地开展工作；在工余时间随和，有利于增强班组凝聚力。笔者所在单位王军所带领的班组主要负责氧气、氮气、氩气能源介质生产以及低温液体罐装工作。产品的特性决定着生产过程中存在着易燃、易爆、易窒息等危险因素。作为班长，王军明白，安全生产是班组的头等大事，工作中决不能太过随和，否则会缺乏威严，管理班组就没有力度。为此，在各项规章制度落实上、工作开展上，王军凡事做到公平、公正、公开、透明，遵循人人平等，如果谁违反了规定，王军都会严厉批评、严格考核，决不讲私情，这使得职工养成谨慎的工作态度，工作中严守规章规程、杜绝违规操作、防范事故风险、减少失误，促进了多项任务能够保质、保量、安全顺利地完成。对待事物需要一分为二。如果工余时间班长也过于严厉，会使职工敬而远之，不能及时掌握职工的思想动态。所以，王军在工余时间，会尽量和蔼可亲，并坚持“五必访、五必谈”的家访谈心制度，帮助职工解决工作生活中的困难，及时给与人文关怀，以化解矛盾、理顺职工情绪，营造“和谐氛围”，让班组职工感受到班组这个“家庭”的温暖。同时，王军还会利用公休日、节假日时间，组织班组职工进行户外徒步健身、钓鱼等活动，通过这些“亲密接触”，直接与职工对话、谈心、以聊天的方式了解职工的情况，广泛听取意见和职工意愿，创造畅所欲言的宽松环境。如此，使职工产生亲近感，私底下愿意拿王军当朋友，也自愿将种种意见和不同想法都充分表达出来。王军把握职工的思想脉搏后，积极做好思想引导，增强班组员工的凝聚力。凝聚力上来了，战斗力会进一步增强。王军所带班组职工逐步形成了立足本岗做好力所能及的事就是为企业做贡献的共识，在日常工作中更加精心，攻克了一头又一头遇到的“拦路虎”。火车快，车头带。事实证明，随和和严厉兼具的班长更容易树立威望，能更好地发挥兵头将尾作用，管理、带领班组职工圆满完成工作任务，为企业安全生产保驾护航。（新天钢集团天铁公司 尹红伟）
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