2025年1月18日新闻综合
工人日报-中工网记者 李国 通讯员 李湘“很方便！刚开始修的时候我们就一直盼望着，现在铜梁也通轨道交通了。”家住重庆铜梁的居民梁女士激动地说。新年伊始，重庆市郊铁路璧铜线正式开通初期运营，从铜梁西站出发，30分钟左右即可抵达璧山站，至此重庆市轨道交通运营里程已达到575公里。
数据显示，2024年重庆交通开投集团市级重点建设项目投资363亿元、同比增长5%。轨道第四期项目218公里全部开工，工程投资完成近60%。重庆东站道路及综合配套工程、公交站场等项目有序推动。
“正在加紧建设的轨道4号线西延伸段和6号线重庆东站段力争2025年通车。”重庆交通开投集团相关负责人说，轨道4号线西延伸段12月盘溪站、玉带山站主体结构完工，全线土建工程累计完成88%，轨道工程累计完成30%。轨道6号线重庆东站段持续推进站后工程施工及联合调试，全线风水电系统累计完成85%，装饰装修累计完成81%。
数据显示，2024年，重庆城市公共交通最高日客运量达1007.5万人次，轨道交通最高日客运量达614.8万人次，均创历史新高。这是重庆城市经济活力的体现，也是集团为民服务的靓丽成绩单。一年来，该集团狠抓公共交通机动化出行分担率、轨道客运分担率和客流强度提升。全年客运量28亿人次，日均765万人次，同比增长超5.0%。轨道客运分担率同比提升2.4个百分点。
工人日报-中工网记者 张翀 通讯员 赵凯杰 实习生 汪颀伟近日，由中建科工承建的位于上海市虹口区南何支线公园彩虹驿站项目正式向市民开放。该驿站屋顶由25块晶科晶彩BAPV彩钢瓦光伏构件组成，BAPV铺设面积达50平方米。据综合测算，每年发电量约10000度，相当于节能约4000千克标准煤，降低二氧化碳排放约10000千克。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/01/18/2255780_4096x10000.jpeg据承建方中建科工介绍，彩虹驿站项目是上海市首个永久钢结构模块化超低能耗驿站。改造前，这里杂草丛生，乔灌木老化，树形退化，周边围墙样式多样，观赏效果不佳。改造项目总建筑面积147平方米，建筑高度3.6米，包含卫生间、休息区、监控设备区、养护工具间等，综合了绿地管理、游园服务等功能需求，目标建设成为市民可亲近、可参与、可展示的文化空间和休闲的好去处。在驿站建设过程中，中建科工充分发挥EPC全链条整合优势，工厂+现场深度融合，仅用时45天就完成项目建设。驿站由四个箱体模块及金属屋面模块组成，利用中建科工模块化智能制造生产线，完成模块结构、机电、幕墙装饰装修等95%以上的生产制造工作，实现从原材料上料、工件定位、焊接作业到成品下料的全程自动化。房屋模块单元在工厂完成装配式装修后，再运输至建设工地现场完成组装，装配率达100%。项目应用了中建科工自主研发的固态电池户储产品，具有低碳、智能、高密、安全四大特性，可满足照明、空调、智能化设备日常用电需求。项目还应用了中建科工建筑能碳智慧管理平台——能碳管家，可利用AI算法、物联网技术、数字孪生技术，动态优化设备运行状态，实现建筑碳资产可视、可管、可优，有效减少建筑碳排放，综合节能15%-25%，并精准定位设备异常，提升设备运维效率，可降低运营成本10%-20%。中建科工相关负责人表示，上海到2035年将基本建成“公园城市”，企业模块化产品已实现高层住宅、酒店、公寓、学校、办公、医院、风貌宜居房等多业态应用。面临这样的机遇，中建科工将充分发挥智慧建造、绿色建造技术优势，运用模块化建造体系，深耕钢结构装配式建筑领域，为上海及更多城市的绿色发展贡献力量。
工人日报-中工网记者 赵黎浩 通讯员 高菲2025年春运于1月14日拉开帷幕，中国石化“情暖驿站”大型春节公益活动也在全国启动，中国石化销售股份有限公司云南石油分公司依托“工会驿站”“司机之家”，同步在云南省101座加能站启动“情暖驿站 满爱回家”活动。当天，中国石化云南石油昆明分公司昆曲A加能站志愿者在“工会驿站”早早熬制好姜糖水、备好玉米和红薯等小食，精心准备“满爱红包”送给过往司机。同时，还为过往旅客提供热水、休息椅、简易维修工具、手机充电等多项免费服务。结合云南地域特色，创新增加云南鲜花饼、昭通苹果等特色食品供应、云南热门景点导览等个性化服务。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/01/18/2255746_4096x10000.jpeg“我去年回家在底昂南站‘工会驿站’休整的时候，也是刚好遇上他们活动在送姜糖水，当时心里特惊喜，今年早些时候，站长就联系我说今年情暖驿站活动继续，邀请我回乡时再到站上休整加油，吃饺子。”从广西开车返回文山的旅客陈先生说，“情暖驿站”活动很温馨，觉得心里暖暖的，为中国石化加能站点赞。“值得一提的是，今年‘情暖驿站’的服务模式升级为‘3+10+X’，依托‘工会驿站’‘司机之家’，全方位、精准化地满足不同用户的需求。针对春运返乡人群、卡车司机、返乡摩骑这三类重点群体，服务各有侧重，力求提供更加贴心、周到的服务。希望我们的‘情暖驿站’不仅给返乡旅客，更为到云南旅游度假的游客朋友们留下有温度的好印象。”云南石油分公司党委副书记、工会主席朱立群介绍，云南石油分公司今年选取101座“情暖驿站”，将为返乡出行人员提供多元化免费服务。据了解，即日起至2月22日，中国石化在春运返乡客流最集中的“八纵八横”高速和国道沿途2025座加能站开设“情暖驿站”，为春运返乡及出行人员提供近20种免费服务。并联合多家爱心企业送出6000份免费福袋，2000份免费加能包，以及“满爱礼物”“满爱红包”“满爱饺子”等暖心回馈。
工人日报-中工网记者 车辉
1月16日，京东物流“快递员‘老有所养’”等快递员权益保障入选国家邮政管理局主管的《快递》杂志公布的2024年中国快递行业十大事件！《快递》杂志是国内首家快递类专业期刊，此次年度评选综合了网友投票，并征求国家邮政管理部门代表和行业专家学者的意见。
《快递》杂志评价：2024年，行业持续推进快递员群体合法权益保障，推动快递企业与从业人员签订劳动合同、缴纳社会保险金，稳定末端派费核算以及职业培训等政策要求。其中，在京东物流退休的快递员领着养老金，实现“老有所养”“病有所医”“伤有所赔”，过上了有保障的退休生活。
统计数据显示，截至2024年12月31日，已有超过1200名一线员工从京东物流光荣退休，他们中不仅有快递员，更涵盖了分拣员、运输司机、防损员等多个一线岗位，覆盖全国30个省市，包括西藏、新疆、甘肃、广西、贵州等地区。这一数字背后不仅是京东物流18年高速发展的生动诠释，也为快递行业的用工保障与员工职业发展路径提供了全新样本。
2024年1月10日，无锡金宜财正式退休，他是无锡第一位入职的京东快递员；9月30日，上海吴咸满迎来退休，他是2016年上海市五一劳动奖章的获得者；11月初，宿迁刘从江退休，他是宿迁第一位退休的京东快递员；12月30日，北京顺义分拣中心的陈海彦正式退休，他是京东物流最早的一批分拣工之一……
这些光荣退休的一线物流从业者，均在京东工作了10多年，如今又都实现了老有所养、病有所医、伤有所赔，过上了有保障的退休生活。
财报数据显示，2024年前6个月，京东物流一线员工薪酬福利支出达299亿，上半年同比增长了44.6亿，增长率为14.9%。
工人日报-中工网记者 兰德华 通讯员 张伟 高书1月15日，历经1235个日夜的艰苦奋战，由西成客专陕西公司建设、中铁三局施工的西康高铁全线最长隧道——秦岭太兴山隧道顺利贯通，较计划提前45天。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/01/18/2255808_4096x10000.jpeg秦岭太兴山隧道进口。高书磊 摄秦岭太兴山隧道位于陕西省西安市长安区境内，隧道全长18.83公里，为双洞单线隧道，最大埋深1298米。隧道施工共穿越中等岩爆区13.4公里，穿越4条深大断裂、10条次级断裂，最大埋深处地温高达33℃。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/01/18/2255809_4096x10000.jpeg隧道衬砌台车作业。高书磊 摄西安至安康高速铁路是国家中长期铁路网规划“八纵八横”高铁通道中包（银）海通道、京昆通道的重要组成部分，新建正线全长约171公里，设计时速350公里/小时。西康高铁建成通车后，西安至安康铁路运行时间将由现在的3小时左右缩短至1小时以内。
中工网北京1月17日电（工人日报—中工网记者刘静）今天下午，国新办举行“中国经济高质量发展成效”系列新闻发布会。记者从发布会上获悉，2024年，中央企业资产总额突破90万亿元，同比增长5.9%；增加值10.6万亿元、利润总额2.6万亿元、上交税费2.6万亿元，均实现高质量的稳定增长；全员劳动生产率持续提高，达到81.2万元/人；全年研发经费投入1.1万亿元，连续三年超过万亿元；完成固定资产投资（含房地产）5.3万亿元、同比增长3.9%，战略性新兴产业完成投资2.7万亿元、同比增长21.8%，占投资总额的比重超过40%。
据国务院国资委副主任袁野介绍，2024年，中央企业全年的资产、利润、上交税费都实现了稳步的增长。过去一年，中央企业新质生产力发展迈出坚实步伐。带头落实大规模设备更新行动，深入实施央企产业焕新、未来产业启航和“AI+”专项行动，在集成电路、量子通信、高端装备制造、工业软件、新材料等领域取得了一系列新的突破，人工智能和数字化赋能千行百业，传统产业焕发出新的生机。
国企改革进一步走深走实。坚持目标导向、问题导向，深入实施国有企业改革深化提升行动，目前主体任务平均完成率超过70%，国有资本配置效率加快提升，中国特色现代企业制度更加健全完善，国资监管效能明显提高，企业发展内生动力活力有效激发。
发布会上，国务院国资委企业改革局局长林庆苗表示，将继续开展新公司组建、加大力度推进战略性重组，提升中央企业在重要行业产业中的地位作用，增强核心功能、提升核心竞争力。下一步，将以中央企业重组整合为抓手，深入推进国有经济布局优化和结构调整，加快推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，向关系国计民生的公共服务、应急能力、公益性领域等集中，向前瞻性战略性新兴产业集中。 中工网评论员 李靖
据近日《法治日报》报道，在广东深圳某公司上班的李女士因健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，主管表示自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。当李女士按时完成交接工作后，却被告知还需要向公司的人事部门再提出离职申请。而按照公司章程规定，所有员工离职都必须经过26道审批程序。于是，又耗费了近一周时间，李女士的整个离职审批流程才走完。
离职必须经过26道审批流程，合理吗？有必要吗？
当然，我们不能仅凭审批流程多，就认定上述企业的制度不合理，毕竟有的行业、企业、岗位确实存在一定的特殊性，比如有的企业可能对保密要求比较高，有的员工可能掌握着企业的大量核心信息和商业秘密。这样的情况下，相关员工要离职自然可能面临更复杂的审批流程和手续。
从报道来看，员工离职时遇到10多道甚至20多道流程，需要频频打电话催促，不时被“卡”住的情况并非个别。这当中都是企业或岗位特殊性的原因吗？有没有可以改进的空间？
比如，有的企业的内部制度设计是否存在不科学的地方，是否可以适当予以优化？有的企业用离职审批流程“卡”员工，是否有该员工较为优秀、不好替代，企业拉长审批流程对其予以挽留的因素？当然，还有一种情况也不能排除，即有些企业就是故意通过“卡”离职审批流程来针对、刁难员工，为其离职人为设障。这种恶意已经不是企业制度设计是否科学合理的范畴了。
不管哪种情况，过于繁琐的审批流程都实实在在地给需要办理离职的员工带来了麻烦，有的甚至可能耽误员工入职新单位。这既不利于企业实现高效管理，也对人才的正常合理流动构成了阻碍。尽管上述新闻中多达26道离职审批流程这种案例是少数，但也应该引起有关部门的重视，要防止类似现象扩散蔓延。
我国劳动合同法明确了用人单位在解除或终止劳动合同时应承担开具终止证明、办理档案和社保关系转移手续、支付工资和经济补偿等义务，如果违反相关规定，用人单位可能面临行政处罚，还需赔偿员工相应损失。同时明确，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，在制定时，应经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定；用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。对于离职审批流程，企业可以有自己的规定和要求，但企业家规不能大于法律，尤其是直接涉及劳动者切身利益的问题，企业更须严格依法行事。
订立劳动合同和解除劳动关系，很重要的原则之一便是双方平等协商，不管是入职还是离职，企业与员工都应尽可能好聚好散，避免“对簿公堂”。毫无疑问，企业享有用工自主权，可以制定自己的规章制度、可以对员工进行管理，但这种“自主”不意味着可以任性妄为、为所欲为。一方面，企业性质不同、所属行业不同，可以根据实际情况制定相应的办事程序，该严格的严格、该审慎的审慎；另一方面，也要向更高效、更现代的企业管理学习、看齐，尽可能优化办事流程，提高办理效率，确保制度的制定合法合规、合情合理，不人为设障，不给员工“添堵”。有关部门也可以考虑必要时进一步明确和细化相关法律规定，切实维护劳动者的合法权益，推动构建更加和谐的劳动关系。 工人日报-中工网记者 黄洪涛 通讯员 侯雪 程宇1月15日，宁马城际铁路（南京段）板桥站至板桥北站盾构区间右线顺利贯通，标志着南京段最长的盾构区间实现双线贯通，为全面进入铺轨施工阶段创造了条件。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/01/18/2255810_4096x10000.jpeg为保障盾构长距离掘进施工平稳可控，中铁上投南京地铁总包部和中铁上海工程局项目部根据不同地层分段制定掘进方案。施工过程中，总包部和工区项目部进一步加强对地表和洞内监测分析，适时调整盾构掘进参数和盾构姿态，动态控制纠偏数据，保障管片拼装质量；通过加强刀具配置研究，优化刀具选型，确保了盾构机在裂隙水发育的中风化凝灰岩（破碎）地层中安全高效掘进；创新了双液同步注浆技术，快速固定管片，避免了管片上浮。
工人日报-中工网记者 兰德华 通讯员 赵亚维
中铁一局二公司长春地铁5号线九工区项目党支部通过组建科研“先锋队”等多种方式，走出一条技术创新与党建协同共进之路。该党支部集中选拔一批党员干部，组建“青砼致远”技术攻关创新工作室。通过制定系列制度，推动党建工作，融入技术攻关日常。
据悉，该项目部还积极开展“物联网+BIM技术”“暗挖地铁工程BIM智能建造技术”等前沿课题，打造工地“智慧大脑”，项目累计斩获25项专利与软著、2项企业工法、3项省部级及国家级QC成果、3项中施企微创新成果、3项集团合理化建议、1项铁路BIM“联盟杯”一等奖、1项省部级BIM奖。 工人日报-中工网记者 彭冰 通讯员 谭欣洁 王涛1月15日，吉林石化化肥厂举办“迎新春送祝福、鼓斗志增合力”活动，来自各级书法家协会的书画“名家”与厂内的书画爱好者、劳动模范等欢聚一堂，共同泼墨挥毫。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/01/18/2255806_4096x10000.jpeghttps://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/01/18/2255807_4096x10000.jpeg“安全环保筑根基，提质增效谱新篇”“转型升级开新局，百年化肥展宏图”……一副副充满创意的春联在员工们笔下诞生，传递着他们对企业的祝福。公司劳动模范、合成氨车间化工二班值班长王巍苍劲有力地写下了“创新管理防疏堵漏安全第一，苦练内功稳控优调创效争先”，在他看来，这既体现了工厂管理特色，也是对自己工作的鞭策。活动结束后，寓意吉祥的春联、福字被精心装裱，由工厂各分工会分发给岗位员工，将组织的关爱与祝福传递给每一位员工和家属。此次活动中的部分优秀作品还将被悬挂在该厂办公楼、员工食堂等处，营造浓厚的节日氛围。吉林石化化肥厂负责人表示，新的一年，该厂还将不断创新职工文化活动的形式与内容，持续增加员工的凝聚力和向心力，为企业发展再注新活力、再添新动力。