这个新班组成长为啥这么快？
（图2幅）◎籍红 成长，恰似一场水滴石穿的马拉松，最佳姿态莫过于“每天进步一点点”。然而，真正能将“每天进步一点点”践行到底的人，实则寥寥无几。吉林石化电石厂环氧乙烷联合车间空分装置化工三班，却用实打实的行动，交出了一份令人赞叹的答卷。2023年12月，为保障电石厂老旧空分装置顺利重启投运，环氧乙烷联合车间全新组建起化工三班。彼时，班里称得上经验丰富的，唯有班长田原，以及宋志刚、刘艳这3位老员工，其余大多是初出茅庐的新人与刚经历转岗的同事，整个班组技术青涩、经验匮乏。“当时，我心里别提多着急了。” 班长田原回忆往昔，仍感慨万分，“我就琢磨，哪怕新同事们每天只比昨天多懂那么一点点，日积月累，一年下来，这零零碎碎的进步汇聚起来，也不容小觑啊！”老空分装置检修的80天里，田原瞅准设备敞开的难得契机，每日领着新手们穿梭其间，悉心讲解输送泵、换热器等设备的内部结构。他告诉大家，日常操作背后的原理是什么，一旦失误，又会给设备带来怎样的损伤。靠着这“老带新、现场干、现场教”的法子，新员工们从对着流程图一脸茫然，到开车筹备时操作渐趋娴熟，直至最后，能沉着笃定地摁下开车启动键。待转型升级项目拉开帷幕，全班人马又马不停蹄转战新空分装置建设战场。新工艺、新流程横亘在前，老将新兵无一例外，都得重启学习之旅。田原带着队伍奔赴新空分设备厂家与兄弟公司取经；宋志刚则全神贯注，详细记录关键运行参数，为后续装置开车及常态化生产攒下宝贵的第一手资料；转岗而来的王鑫、王烨，更是把公司引入的同类装置仿真软件视作珍宝，在虚拟世界里反复操练，直至手法稔熟。新空分装置大型机组安装期间，压缩机厂房一片繁忙热闹。田原每日领着大伙，依照工艺流程，逐个核对管线、阀门的安装点位，但凡发现不妥，当即提出整改建议。不仅如此，他还紧跟施工节奏，随机开启“现场小课堂”，时不时组织个小测试、小竞赛，在这一套“组合拳”之下，班组全员飞速成长，个个一次性拿下上岗资质证书。开车前夕，车间大胆创新，推行分组合作完成开车桌面推演。众人以老带新，分成三个小组，各小组亲手制作幻灯片，遇上重点环节，就跑去现场拍照取材；要是碰上尚未就位的设备，便到老空分装置里寻踪觅迹。每张幻灯片都精细入微，每日任务、操作指南、预期成效，一目了然，让大家操作技能与精准度双双跃升，为空分装置首启成功立下汗马功劳。短短一年光阴，“每天进步一点点”的理念，如同一束微光，引领化工三班蜕变成为车间的骨干力量。他们携手奋进，配合无间，每个人也在各自岗位上绽放华彩，释放出无限潜能。50岁的田原，领着班组成员一举拿下环氧乙烷装置操作工团体竞赛头名；35 岁的王鑫，从保卫部跨界而来，迅速站稳脚跟，在新空分装置开车时大放异彩；进厂还不到5个月的新员工王心悦，也在电石厂第二届青年员工工艺流程图绘制比赛中折桂。“初入班组，那股子浓厚的学习风气就把我‘裹’住了。”王心悦笑意盈盈地说，“师傅们手把手教我绘流程图、认设备、记参数，我能获奖，多亏了大家。在这么温暖的集体里，我对未来满是憧憬！”图1：化工三班职工在现场检查设备图2：化工三班职工在现场学习
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